資料員一個(gè)月工資大概多少 具體干什么工作的

資料員是負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料的編制、收集、整理、檔案管理等內(nèi)業(yè)管理工作的技術(shù)人員。平均薪資大概在3.5k-5k/月之間，工作經(jīng)驗(yàn)越多，薪資待遇越好。

資料員一個(gè)月能掙多少錢

資料員一般薪資在3500至5000元/月。若能晉升為資料主管，薪資會(huì)顯著提升。在工程中，資料員扮演著關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)文件整理與檔案管理。據(jù)調(diào)查，全國(guó)平均薪資約為4700元/月。資料員屬于建筑行業(yè)重要職位，需持證上崗。

資料員就業(yè)前景樂(lè)觀。他們是工程項(xiàng)目資料管理、統(tǒng)計(jì)和內(nèi)業(yè)管理的專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)工程至關(guān)重要。國(guó)家規(guī)定每個(gè)參建單位至少需配備一名資料員，市場(chǎng)需求將持續(xù)增長(zhǎng)，薪資不斷上升。優(yōu)秀的資料員月收入過(guò)萬(wàn)是很常見的。

從現(xiàn)在來(lái)看，將來(lái)一段時(shí)間內(nèi)對(duì)資料員的需求量還是很大的。一個(gè)工程項(xiàng)目在竣工后3個(gè)月內(nèi)就需要一套完整的工程檔案移交給檔案館，不然是要受到處罰的。在施工的分部驗(yàn)收中，各驗(yàn)收資料也要完善出來(lái)。由此可以看出，建筑行業(yè)對(duì)資料員有著非常大的需求，一個(gè)各方面能力都比較突出的資料員，待遇也是很可觀的。所以，在未來(lái)一段時(shí)間里資料員的市場(chǎng)需求量大，就業(yè)前景也是非常好的。

資料員具體工作內(nèi)容是什么

資料員是負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料的編制、收集、整理、檔案管理等內(nèi)業(yè)管理工作的技術(shù)人員，需要取得相應(yīng)的證書后方能擔(dān)任相關(guān)崗位的工作。主要工作內(nèi)容包括：

1、負(fù)責(zé)工程資料收集、匯編、工程類文件起草、收發(fā)、歸類、存檔工作，負(fù)責(zé)根據(jù)工程類文檔管理制度;

2、根據(jù)文檔管理制度和檔案管理規(guī)范編制文檔編碼，對(duì)各種應(yīng)歸檔的各類公文、圖紙、重要資料進(jìn)行登記、立卷歸檔管理;

3、及時(shí)關(guān)注和收集國(guó)家檔案管理文件規(guī)定，不斷持續(xù)改進(jìn)文檔管理制度;

4、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、編號(hào)、傳閱、呈批、閱轉(zhuǎn)和保管歸檔工作;

5、負(fù)責(zé)有關(guān)工程類文件檔案的借閱管理，建立健全文檔借閱制度和借閱臺(tái)帳;

6、負(fù)責(zé)工程相關(guān)文件的收發(fā)和集中存檔。負(fù)責(zé)圖紙的收發(fā)、存檔，負(fù)責(zé)材料樣板的存檔。

7、負(fù)責(zé)協(xié)同專業(yè)工程師檢查施工單位資料的填報(bào);

8、根據(jù)工程相應(yīng)階段,與城建檔案館聯(lián)系竣工資料的收集和整理工作;

9、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助開展工程竣工驗(yàn)收、供應(yīng)商會(huì)議等;

10、負(fù)責(zé)竣工資料預(yù)驗(yàn)收。

資料員多長(zhǎng)時(shí)間能考下來(lái)

不同的出證單位，資料員證書的出證時(shí)間也是不一樣的，在考試結(jié)束了之后，大部分的單位會(huì)在1個(gè)月或2個(gè)月左右的時(shí)間將證書下發(fā)，具體的出證時(shí)間，大家可以詢問(wèn)單位的老師進(jìn)行了解。

資料員證書，作為從事資料員崗位的職業(yè)證書，是對(duì)于從業(yè)者個(gè)人能力的展現(xiàn)，在進(jìn)行工作求職、崗位加薪、職業(yè)晉升等方面的用途時(shí)，是有很大的作用的，因此，對(duì)于想要從事資料員職業(yè)的人，或者是想要用于招標(biāo)投標(biāo)等用處的人來(lái)說(shuō)，是有很大的用處的。

證書是不能自己進(jìn)行報(bào)名的，大家要在有正規(guī)資質(zhì)的單位進(jìn)行上報(bào)，報(bào)名后獲得參加證書考核的機(jī)會(huì)，通過(guò)考核的才可以拿到資料員的證書，學(xué)員個(gè)人暫時(shí)是不可以進(jìn)行證書的報(bào)考的。

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