企業(yè)合規(guī)師證書含金量高嗎 考完能干什么

??企業(yè)合規(guī)師證書的含金量高，企業(yè)合規(guī)師證書由國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心頒發(fā)，是國家職業(yè)資格認(rèn)證的一種。

企業(yè)合規(guī)師證書含金量怎么樣

企業(yè)合規(guī)師證書含金量高，國家認(rèn)可。

企業(yè)合規(guī)師是人力資源和社會(huì)保障部于2021年3月18 日〔2021〕17號(hào)公布《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》第四批新職業(yè)。

為落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)新職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》關(guān)于加快新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展，有序開展新職業(yè)評(píng)價(jià)要求。中國企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)成立企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會(huì)，根據(jù)《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程》制定全國首個(gè)T/CEEAS004—2021《企業(yè)合規(guī)師職業(yè)技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)開展企業(yè)合規(guī)師職業(yè)能力（水平）考試工作。

從行業(yè)需求來看，隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)合規(guī)管理的重要性日益凸顯。企業(yè)合規(guī)師作為專門從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作的專業(yè)人員，其需求不斷增加。持有企業(yè)合規(guī)師證書，表明具備了相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠更好地滿足企業(yè)合規(guī)管理的需求。

考取企業(yè)合規(guī)師證能干什么工作

企業(yè)合規(guī)師的就業(yè)方向可以有大型企業(yè)、跨國公司、金融機(jī)構(gòu)、銀行、保險(xiǎn)公司、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。

1. 到律師事務(wù)所從事合規(guī)業(yè)務(wù):主要是幫助企業(yè)識(shí)別和規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，避免或減輕因違規(guī)而產(chǎn)生的處罰或成本，為企業(yè)提供可執(zhí)行的合規(guī)指引，幫助企業(yè)建立合規(guī)部門，形成合規(guī)文化。

2. 在企業(yè)中擔(dān)任相應(yīng)的合規(guī)崗位:主要崗位有合規(guī)主管、合規(guī)經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)、內(nèi)控經(jīng)理、內(nèi)控總監(jiān)、風(fēng)控經(jīng)理、風(fēng)控總監(jiān)等。

3. 選擇自己的事業(yè):如果你有實(shí)力，你也可以選擇自己的事業(yè)。具體而言，要根據(jù)企業(yè)規(guī)模采取差異化的合規(guī)建設(shè)方式，這就需要有針對(duì)性地為企業(yè)提供合規(guī)服務(wù)。

企業(yè)合規(guī)工程師的職業(yè)發(fā)展前景十分廣闊。隨著企業(yè)合規(guī)意識(shí)的不斷提高，對(duì)企業(yè)合規(guī)工程師的需求越來越大，職業(yè)發(fā)展空間也越來越大。

未來，企業(yè)合規(guī)工程師有望成為職業(yè)發(fā)展空間廣闊的熱門崗位之一。同時(shí)，企業(yè)合規(guī)專業(yè)人員也需要不斷更新自己的知識(shí)和技能，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提高自身的專業(yè)水平。

持企業(yè)合規(guī)師證薪資待遇怎么樣

企業(yè)合規(guī)師的年薪因地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模和經(jīng)驗(yàn)等因素而異。一般來說，根據(jù)各大招聘網(wǎng)站和職業(yè)平臺(tái)的數(shù)據(jù)，企業(yè)合規(guī)師在中國市場(chǎng)的年薪范圍大致在20萬元人民幣至50萬元人民幣之間，高級(jí)職位或有豐富經(jīng)驗(yàn)的合規(guī)師薪酬可能更高。在國際市場(chǎng)，尤其是在金融行業(yè)，合規(guī)師的薪資可能會(huì)更高，可達(dá)六位數(shù)至七位數(shù)美元不等。

需要注意的是，這只是一個(gè)大概的范圍，并不能代表所有企業(yè)合規(guī)師的實(shí)際收入。具體薪酬還需考慮個(gè)人談判能力及特定情況。

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