人力資源管理師證書考哪些科目 多少分及格

人力資源管理師考試科目按級別來分，各個等級的考試科目有所不同。具體來說，三級和四級考試科目包括《理論知識》和《專業(yè)技能》，而二級和一級考試科目則包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師證書考哪些科目

人力資源管理師證考試分為四個等級，其中三級和四級考兩個科目，一級和二級考三個科目。

三級和四級考試內(nèi)容包括《理論知識》和《技能操作》兩個科目，而二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三個科目。

人力資源管理師考試題型：

1. 理論知識：人力資源管理師考試的理論知識部分包含125道選擇題，其中職業(yè)道德為25道選擇題，專業(yè)知識為100道選擇題。一般來說，答對60道題并不能及格，最少需要答對75道題才能及格，答對81道題就可以穩(wěn)過。

2. 專業(yè)技能：人力資源管理師考試的專業(yè)技能部分主要評估候選人的專業(yè)能力。共有6道題目，包括簡答題、綜合分析和計算題。其中簡答題占30分，綜合分析占40分，計算題占30分。

3. 綜合評審：人力資源管理師考試中的文件筐是考查綜合評審能力的重點?？忌枰P注文件筐的測評重點，判斷和決策是否依據(jù)公文所提供的事實進行，是否全面考慮問題，對問題的判斷是否得當，處理辦法是否合理，是否注意到公文的相互關系等。

人力資源管理師考試多少分及格

一級人力資源管理師成績合格標準：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。

二級人力資源管理師成績合格標準：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。

三級人力資源管理師成績合格標準：理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。

四級人力資源管理師成績合格標準：理論成績、實操成績分別達60分，評定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。

人力資源管理師考試成績能保留多長時間

人力資源管理師不同級別考試科目不同，單科合格成績通常有一年有效期，成績有效期內(nèi)可補考一次，補考時只補未合格科目即可。也就是說，上半年單科未過，下半年可以補考一次，如果還沒過，第二年就得重考所有科目。

人力資源管理師成績?nèi)亢细窈笥蓢胰肆Y源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。

據(jù)了解，一般人力資源管理師成績出來后的半年內(nèi)拿證，由于各地制證時間不同，所以，具體的人力資源管理師拿證時間以當?shù)亟M織考試機構發(fā)布的證書領取通知為準。

考生需要保管好人力資源管理師考試成績證書?？既×巳肆Y源管理師證書后，建議考生將成績證書妥善保管，避免遺失或者損壞。如果成績證書遺失或者損壞，需要重新申請補發(fā)，手續(xù)繁瑣，需要一定時間和費用。

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