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初級(jí)安全工程師什么時(shí)候查成績 多少分及格

芮興佳2024-10-10 16:01:32

初級(jí)安全工程師一般在考試結(jié)束45個(gè)工作日后公布成績,屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢考試成績,并下載打印成績合格證明。

初級(jí)安全工程師什么時(shí)候查成績 多少分及格

初級(jí)安全工程師什么時(shí)候查成績

根據(jù)各地報(bào)名公告可知,初級(jí)注冊(cè)安全工程師考試成績查詢時(shí)間一般為考試結(jié)束45個(gè)工作日后公布成績。

符合條件的初級(jí)安全工程師考生可憑成績合格證明參加繼續(xù)教育和申請(qǐng)注冊(cè),具體工作事項(xiàng)按省行業(yè)主管部門的規(guī)定和要求執(zhí)行??己笕缬猩婕皥?bào)考條件等方面情況反映的,由省行業(yè)主管部門相關(guān)單位負(fù)責(zé)核查;有涉及考風(fēng)考紀(jì)方面情況反映的,由所屬考區(qū)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核查。

上午:9:00--11:30 安全生產(chǎn)實(shí)務(wù)

下午:14:00--16:00安全生產(chǎn)法律法規(guī)

其中,《安全生產(chǎn)實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目,分為煤礦安全、金屬非金屬礦山安全、化工安全、金屬冶煉安全、建筑施工安全、道路運(yùn)輸安全和其他安全專業(yè)(不包括消防安全)7個(gè)專業(yè),初級(jí)安全工程師考生可根據(jù)實(shí)際工作選擇其中一個(gè)專業(yè)報(bào)考。

《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》科目為客觀題,用2B鉛筆在答題卡上填涂作答,題本空白處可做草稿紙使用?!栋踩a(chǎn)實(shí)務(wù)》科目由客觀題和主觀題組成,客觀題部分用2B鉛筆在答題卡上填涂作答,主觀題部分用黑色墨水筆在答題紙上規(guī)定的位置書寫作答,所用草稿紙統(tǒng)一發(fā)放和回收。

初級(jí)安全工程師成績多少分及格

參照人力資源社會(huì)保障部辦公廳頒布的《關(guān)于 33 項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實(shí)行相對(duì)固定合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通告》規(guī)定,初級(jí)安全工程師按照每科試卷滿分(100 分)的 60%(60 分)劃定合格分?jǐn)?shù)線。

初級(jí)安全工程師職業(yè)資格考試成績實(shí)行 2 個(gè)考試年度為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理辦法,參加考試人員必須在連續(xù) 2 個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目,方可取得初級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證書(電子證書),該證書作為注冊(cè)的依據(jù)。

初級(jí)安全工程師職業(yè)資格考試合格者,由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放初級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)考試合格證明(電子證書)。證書或?qū)I(yè)考試合格證明由省應(yīng)急管理廳與省人力資源和社會(huì)保障廳共同用印。

考初級(jí)安全工程師有什么用途

1、適用于安全主管單位:初級(jí)安全工程師證書是企業(yè)申請(qǐng)安全生產(chǎn)許可證的必備條件,證書持有者可以擔(dān)任企業(yè)安全生產(chǎn)的管理、技術(shù)人員和安全生產(chǎn)培訓(xùn)講師等職務(wù)。

2、提升職業(yè)競爭力:初級(jí)安全工程師證書是從事安全管理領(lǐng)域人員的一項(xiàng)基本職業(yè)認(rèn)證,具有向上晉升或轉(zhuǎn)崗發(fā)展的先決條件,可以大大提升職場中的競爭力和市場價(jià)值。

3、獲得專業(yè)技能和知識(shí):初級(jí)安全工程師職業(yè)資格認(rèn)證的考核范圍全面,包含安全法律法規(guī)、安全工程機(jī)械、安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)措施等方面的知識(shí),證書持有人可以在提高自身水平的前提下,在安全管理領(lǐng)域中不斷發(fā)展。

4、提高服務(wù)質(zhì)量和水平:初級(jí)安全工程師證書可以為企業(yè)和行業(yè)提供更全面、更專業(yè)化的安全服務(wù),提升安全管理服務(wù)的質(zhì)量和水平,有效預(yù)防和避免事故的發(fā)生,提高生產(chǎn)效能。

5、增加勞動(dòng)保障和福利待遇:持有初級(jí)安全工程師資格證書的浙江人員,可以在企事業(yè)單位中享受相應(yīng)的工作津貼待遇,有助于提高個(gè)人薪資和福利待遇保障。

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