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揭密人力資源管理師考試形式與標(biāo)準(zhǔn)

王瑩2024-11-03 15:19:44

人力資源管理師考試考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》，不同級別的考試內(nèi)容有所不同，采用閉卷上機考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

揭密人力資源管理師考試形式與標(biāo)準(zhǔn)

人力資源管理師考試形式是什么

人力資源管理師考試分為筆試和實操兩個部分?？荚嚳颇堪ā独碚撝R》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》，采用閉卷上機考試的方式。

三級、四級人力資源管理師考試科目為《理論知識》和《專業(yè)技能》?！独碚撝R》的題型為單項選擇題和多項選擇題，涉及勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理等理論知識，以及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分內(nèi)容?！秾I(yè)技能》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等，要求考生能夠運用所學(xué)的理論知識解決實際問題。

一級、二級人力資源管理師除了《理論知識》和《專業(yè)技能》外，還需參加《綜合評審》。綜合評審包括論文和論文答辯兩個環(huán)節(jié)，全面考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、理論水平和實踐能力。

人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)

人力資源管理師證書考試分為四個級別，不同級別考試的及格分?jǐn)?shù)線均為理論知識考試和專業(yè)技能考核成績分別達60分。

具體而言，一級人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)為理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書；二級人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)同樣是理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，獲得人力資源管理師（二級）職業(yè)資格證書；三級人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)為理論成績、實操成績分別達60分，獲得企業(yè)人力資源管理師（三級）職業(yè)資格證書；四級人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)為理論成績、實操成績分別達60分，評定成績?yōu)楹细?，獲得企業(yè)人力資源管理師（四級）職業(yè)資格證書。

人力資源管理師合格成績有效期

人力資源管理師合格成績兩年內(nèi)有效。這意味著考生在兩年內(nèi)可以憑借合格的成績申請相應(yīng)級別的人力資源管理師證書。考生應(yīng)合理安排考試時間和備考計劃，確保在成績有效期內(nèi)順利完成證書的申領(lǐng)。

如果考生在某一科目未達到及格分?jǐn)?shù)線，可以在兩年內(nèi)參加補考，只需補考未合格科目即可。若考生在理論知識考試中未達到60分，而專業(yè)技能考核成績合格，那么在兩年內(nèi)，考生只需參加理論知識的補考。補考的機會為考生提供了更多的時間和機會來提升自己的成績，確保能夠獲得人力資源管理師證書。

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