健康管理師什么用 薪資待遇如何

健康管理師作用廣泛。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)輔助醫(yī)生進(jìn)行患者健康管理與疾病預(yù)防；在社區(qū)開展健康教育、風(fēng)險(xiǎn)評估等工作，促進(jìn)居民健康；于企業(yè)可制定員工健康計(jì)劃，提升生產(chǎn)力；在養(yǎng)老養(yǎng)生機(jī)構(gòu)為特定人群定制保健方案。薪資待遇方面，整體較為可觀。

健康管理師的作用有哪些

（一）在醫(yī)院的作用

目前，北京、上海等地，很多醫(yī)院已經(jīng)建立或者開始建立健康管理門診中心。尤其是高年資護(hù)士，考慮轉(zhuǎn)崗，不上夜班者，可以考慮。健康管理師不同于傳統(tǒng)意義上的醫(yī)生，他們可以從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防機(jī)構(gòu)、社區(qū)健康管理、健康監(jiān)測、健康評估、健康維護(hù)等相關(guān)工作。

現(xiàn)在很多醫(yī)院開設(shè)了健康管理科室，招聘健康管理師在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事健康管理工作和康復(fù)管理指導(dǎo)工作。高年資護(hù)士醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠賦予“健康管理”從臨床護(hù)理工作專為慢病管理師、母嬰護(hù)理師、骨科康復(fù)師等，這不僅是高年資護(hù)士發(fā)揮余熱的一種方法，不但解決了護(hù)士在臨床工作的困惑，同時(shí)也為護(hù)士展示技能提供了舞臺(tái)。

（二）在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中的作用

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)在我國醫(yī)療衛(wèi)生體系扮演著重要角色，可以幫助社區(qū)服務(wù)識別、控制健康危險(xiǎn)因素，實(shí)施個(gè)性化健康教育；指導(dǎo)醫(yī)療需求和醫(yī)療服務(wù)，輔助臨床決策；可以讓社區(qū)人員為人民大眾的個(gè)性化健康評估和系統(tǒng)化信息管理提供幫助。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)作為人民群眾接受醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的“守門人”，是二級醫(yī)療衛(wèi)生體系的網(wǎng)底，也是社區(qū)發(fā)展的重要組成部分。健康管理個(gè)性化的健康評估體系和完善的信息管理系統(tǒng)，有望成為社區(qū)利用健康管理服務(wù)的突破點(diǎn)和啟動(dòng)點(diǎn)。

（三）在養(yǎng)生會(huì)所、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的作用

我國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，老年人也是慢病的高發(fā)人群，很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)逐漸出現(xiàn)，并開展對老年人的健康管理，健康管理師是必備人才。健康產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展必將促使醫(yī)院涉足其中，健康管理、健康指導(dǎo)、健康評估等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一。

職業(yè)化健康管理師在機(jī)構(gòu)養(yǎng)老中具有重要意義，他們可以指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)科學(xué)地制定照護(hù)服務(wù)計(jì)劃，為老年人提供個(gè)體化、差異化的養(yǎng)老服務(wù)，吸引更多的入住者，還可以為處理與老年人及其家屬間因服務(wù)項(xiàng)目引起的收費(fèi)糾紛等問題提供依據(jù)。

（四）在銀行單位的作用

銀行單位常送健康服務(wù)，需要健康講師做健康沙龍，健康管理師可在此發(fā)揮作用。以前銀行都是為大客戶送空調(diào)、電視機(jī)等實(shí)質(zhì)性禮品，現(xiàn)在都換成送基因檢測、慢病預(yù)防或管理服務(wù)、健康醫(yī)療儀器等，經(jīng)常需要健康講師給大客戶會(huì)員做做健康沙龍，現(xiàn)場健康科普分享，一般作為回饋服務(wù)，然后順便配合理財(cái)賣點(diǎn)健康類服務(wù)，再送點(diǎn)東西。

這樣的公司單位，一般每個(gè)月都會(huì)給下面的（新老）客戶做一些特色的互動(dòng)、促銷、高端人群交流活動(dòng)，一方面為了回饋老客戶，一方面吸引新客戶，這些環(huán)節(jié)需要健康、雅致、高端的沙龍或晚會(huì)，健康課堂是分享特色，也是經(jīng)常優(yōu)選加入的方式。

健康管理師的薪資待遇如何

（一）整體薪資水平

健康管理師招聘工資收入一般66.7%崗位拿￥6-15K/月，年薪￥7-18W，2023年較2022年增長了5%。整體來看，健康管理師的薪資水平處于中等偏上的位置，且呈現(xiàn)出逐年增長的趨勢。

（二）按學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)分析

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，中專工資￥6.5K。一般來說，薪資與學(xué)歷正相關(guān)，學(xué)歷越高，工資越高。例如，健康管理師碩士工資：92.6%的崗位拿￥10-50K；大專學(xué)歷的健康管理師在不同規(guī)模企業(yè)中的薪資也有所不同，如全國健康管理師規(guī)模500-999人工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥7.9K；健康管理師營養(yǎng)師規(guī)模100-499人工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥12.7K；上海健康管理師規(guī)模1000-4999人工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥10.8K。

按經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生工資￥6.4K。工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素，通常經(jīng)驗(yàn)越豐富、工資越高。1-3年經(jīng)驗(yàn)中醫(yī)健康管理師平均工資￥6.9K；健康管理師營養(yǎng)師規(guī)模100-499人工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥8.4K；上海健康管理師規(guī)模1000-4999人工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥9.0K。

（三）不同地區(qū)和崗位的薪資差異

對比全國平均工資，健康管理師工資低10.5%。

不同地區(qū)和崗位薪資有差異。在紅河哈尼族彝族自治州，健康管理師薪資8000-10000，芳療師薪資12000-20000。在一二線城市，月薪一般在8000元至2萬之間。例如，上海健康管理師規(guī)模1000-4999人招聘工資收入一般100%崗位拿￥8-15K/月，年薪￥10-18W；2024年健康管理師的薪酬情況及就業(yè)前景分析中提到，在國內(nèi)二三線城市，健康管理師的月薪大約在5,000至10,000元不等；而在北京、上海、廣州、深圳等一線城市，月薪高達(dá)30,000至40,000元。

一般城市的管理師年薪約在20萬元左右，而經(jīng)驗(yàn)豐富的一線城市管理師年薪可達(dá)30萬元。2024年健康管理師月薪情況揭秘中也提到，在國內(nèi)二三線城市，健康管理師的月薪大約在5k~10k之間，而在一線城市如北京、上海、廣州、深圳等地，最高月薪可達(dá)30k~40k。一般情況下，城市管理師的平均收入約為1.5萬元，年薪近20萬元；而經(jīng)驗(yàn)豐富的一線城市管理師年薪則可達(dá)30萬元以上。