選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別 哪些人可以報(bào)考選調(diào)生

選調(diào)生，是各省黨委從高等院校選調(diào)優(yōu)秀的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作。那么，選調(diào)生和公務(wù)員有什么區(qū)別?

選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別

1.報(bào)名條件不同。

選調(diào)生的報(bào)名條件除了符合國(guó)公務(wù)員報(bào)名條件以外，還要求政治素質(zhì)良好，還要選擇品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。主要是優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。

2.培養(yǎng)目標(biāo)不同。

選調(diào)生的培養(yǎng)方向是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選;公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員。

3.選拔程序不同。

選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名、由各省黨委組織考試，選拔人才;而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試，不需要院校黨組織推薦。

4.培養(yǎng)管理的措施不同。

選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月;而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

5.管理使用的差別。

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。而公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。

6.發(fā)展前景的差別。

選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。

可以報(bào)考選調(diào)生的人是哪些

根據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定，主要是全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。另外，根據(jù)中央有關(guān)政策，近年來，參加基層服務(wù)項(xiàng)目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生也可以報(bào)考。

實(shí)踐證明，并不是所的高校畢業(yè)生都適合報(bào)考選調(diào)生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛人民，具備從事機(jī)關(guān)工作的基本素質(zhì)和黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的潛質(zhì)，適應(yīng)基層艱苦環(huán)境，在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，群眾威信較高的高校畢業(yè)生。