公務員年終獎有多少

首先對公務員進行年度考核，完成公務員年度考核評定后，才會決定是否對其發(fā)放年終獎。一般來說，是一個月的工資總額，有部分地區(qū)是一個月的基本工資。

公務員年終獎一般多少

公務員年終獎的發(fā)放是有明確法律依據(jù)的，這對于期待年終獎的公務員群體來說，應該不陌生。首先對公務員進行年度考核，完成公務員年度考核評定后，才會決定是否對其發(fā)放年終獎。我國《公務員法》第74條規(guī)定：“公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。”所以并不是每個公務員都能享受年終獎的。

一般來說，是一個月的工資總額，有部分地區(qū)是一個月的基本工資。第七十四條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發(fā)放。

公務員工資包含的項目有哪些

首先，按照公務員法第80條的規(guī)定，公務員的工資項目有哪些呢？第一，是基本工資。第二。是津貼。第三，是補貼。第四，是獎金。從這個規(guī)定中，我們可以發(fā)現(xiàn)，公務員并不是只發(fā)基本工資，而是有津貼和補貼的。與此同時，公務員還可以名正言順發(fā)獎金。當然，公務員發(fā)獎金，并不是像很多人以為那樣，隨便一個單位都可以想發(fā)就發(fā)，額度也可以自由確定，而是有著嚴格的程序規(guī)定和審批機制。