人力資源二級含金量怎么樣

二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。那么人力資源二級的含金量怎么樣呢？

人力資源二級含金量

人力資源二級含金量很高，人力資源管理師（一級，二級，三級）考試屬于國家職業(yè)資格考試，屬于全國統(tǒng)一考試，俗稱國考，一年兩次分別是每年的5月份和11月份考試，是人力方面最權(quán)威的證書了。

目前有很多的企業(yè)在招聘員工時都把這個證書作為一個衡量標(biāo)準(zhǔn)，都要求應(yīng)聘者必須持有這個證書才可以上崗的。企業(yè)人力資源管理師的證書是人事方面含金量高的證書了。

人力資源二級通過率

人力資源二級通過率是多少?據(jù)統(tǒng)計，全國二級人力資源管理師考試通過率是在35%左右，參加三才培訓(xùn)后，培訓(xùn)班級的通過率可以達(dá)到45%-50%。二級人力資源管理師考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等基礎(chǔ)知識以及相關(guān)的專業(yè)技能。二級人力資源管理師考試比三級、四級的考試難度增加了很多，如果參加培訓(xùn)可以系統(tǒng)地梳理知識，模塊化人力資源體系，通過二級人力資源管理師考試的幾率更高。

人力資源薪資待遇

人力資源工資的高低一跟個人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。人力資源師若是助理等級且在私營小企業(yè)的話，工資一般25000左右.。若是在國企或大型企業(yè)，則是3000到4000。人力一般要二級以上，才開始算是真正進(jìn)入了這個行業(yè)。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監(jiān)，工資想不高都難，一般都是5000往上。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的，“二本的學(xué)歷+會一口流利的英語+人力的證件”這就是打破頭要找的復(fù)合型人才。