什么是事業(yè)單位 事業(yè)單位優(yōu)勢(shì)是什么

事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。下面是小編整理的詳細(xì)內(nèi)容，供大家參考！

什么是事業(yè)單位

事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，目前還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。

事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。

在事業(yè)單位工作的優(yōu)勢(shì)

1、事業(yè)單位改革，去除行政類、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類職能，突出公益職能。聘用制管理各地也在試點(diǎn)，會(huì)相繼全面推進(jìn)。但即使是實(shí)行聘用制管理，只是崗位管理方式發(fā)生變化，依然使用事業(yè)編制，是事業(yè)人員身份，由財(cái)政供養(yǎng)。

2、事業(yè)單位工作相對(duì)穩(wěn)定。在事業(yè)單位工作，除非犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤，一般不會(huì)下崗失業(yè)，也不會(huì)被開除和辭退。事業(yè)單位不管是在管理崗位發(fā)展，還是在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展，都能有不錯(cuò)的前途。在管理崗位走職務(wù)晉升道路，如果是公務(wù)員身份，還可以調(diào)整到行政部門工作；如果掌握了一定的專業(yè)技術(shù)，可以通過職稱晉升，更容易獲得更高的工資收入。

3、社會(huì)地位高，受人尊敬。不管是在行政部門工作，還是在事業(yè)單位工作，因?yàn)槭求w制內(nèi)人員，其社會(huì)地位較高，對(duì)于人際交往、解決婚姻問題等，都比較有利。尤其是父母一輩，更是看重體制內(nèi)的人員。

事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別

一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作，或者說是非營(yíng)利性的工作。

二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。

三是保險(xiǎn)福利方面，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。