人力資源管理師報(bào)考條件及考試科目

人力資源管理師三級(jí)報(bào)考條件是什么，考試科目有哪些，以下是小編整理的人力資源管理師考試相關(guān)內(nèi)容，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?br/>

人力資源管理師報(bào)考條件

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后。

人力資源管理師考試科目

人力資源師三級(jí)考試一共2門：理論考試，專業(yè)能力考試。理論考試:職業(yè)道德25題（10%）+基礎(chǔ)知識(shí)20題（18%）+三級(jí)教材80題（72%);技能考試：三級(jí)教材（100%）

理論知識(shí):人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

專業(yè)能力;作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

人力資源三級(jí)證書有用嗎

人力資源三級(jí)證書屬于職業(yè)技能證，以后考一級(jí)的話，退休時(shí)，可按規(guī)定享受一個(gè)月幾百塊的補(bǔ)貼；如果是非人力資源管理專業(yè)的話，考取證件的過程可以學(xué)習(xí)人力資源基礎(chǔ)知識(shí)；在應(yīng)聘新的單位時(shí)，有的企業(yè)要求有這個(gè)證或有證優(yōu)先，可以提升你應(yīng)聘成功的幾率。

如果將來你要從事人力資源行業(yè)的話,是有用處的。不過這個(gè)證書也分區(qū)域的.在北京和上海這兩個(gè)大城市考的和別的地方不一樣，也會(huì)更加權(quán)威。