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三支一扶報考條件以及考試科目

董佳雨2022-02-13 16:02:44

每年都有很多人想考三支一扶,那么三支一扶的報考條件有哪些呢,以下是小編整理的三支一扶報考條件相關(guān)內(nèi)容,希望能夠為您帶來參考與幫助。

三支一扶報考條件

什么是三支一扶

三支一扶是畢業(yè)生基層落實政策,指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》。

其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。

2019年3月19日,從人力資源社會保障部了解到,2019年全國將招募2.7萬名“三支一扶”人員到基層從事支教、支農(nóng)(水利)、支醫(yī)和扶貧等服務(wù)。

三支一扶報考條件

三支一扶招募對象一般為應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的往屆畢業(yè)生,學(xué)歷要求大專以上?;緱l件為:

(1)政治素質(zhì)好,熱愛社會主義祖國,擁護(hù)黨的基本路線和方針政策;

(2)大學(xué)專科以上學(xué)歷,具有工作崗位所需要的專業(yè)知識;

(3)具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;

(4)身體健康。

同時各地三支一扶考試報考條件并不一致,具體大家請關(guān)注各地人事考試網(wǎng)以及三支一扶招募網(wǎng)。

三支一扶考試科目以及考試題型

考試科目

考試分筆試和面試。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》,筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書;面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負(fù)責(zé),按計劃設(shè)定一定比例,以縣(市、區(qū))為單位按崗位分類從高分到低分確定入圍進(jìn)入面試、考核人員名單。

考試題型

(1)《職業(yè)能力測試》主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力。

《綜合知識》考試內(nèi)容主要包括政治常識、黨的建設(shè)、法律知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公文寫作、省情等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成。

(2)面試和專業(yè)科目考試由招錄機(jī)關(guān)確定考試方式和題型。

三支一扶優(yōu)惠政策

“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后,進(jìn)入市場自主擇業(yè)。各地及有關(guān)部門要高度重視和做好服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)工作,采取多種形式,開辟多種渠道,積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

(一)各級人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門,要采取有效措施,充分挖掘就業(yè)崗位,制定鼓勵政策,積極吸納服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)入本系統(tǒng)工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學(xué)生建立專門的人才庫,廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息,動員各類用人單位接收“三支一扶”大學(xué)生,有針對性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦,幫助其落實就業(yè)單位。服務(wù)單位補(bǔ)充人員時,應(yīng)優(yōu)先接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生??h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位補(bǔ)充人員時,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)在補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員時,要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學(xué)生。

(二)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報考公務(wù)員、碩士研究生、事業(yè)單位工作人員和自主創(chuàng)業(yè)的,享受省委、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(魯辦發(fā)[2006]14號)文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。

(三)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè),凡落實了接收單位的,畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)為其辦理相關(guān)手續(xù),就業(yè)后不再實行見習(xí)期。凡進(jìn)入國有企事業(yè)單位的,由接收單位按照所任職務(wù)或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇,其服務(wù)年限計算為工齡,在今后評定晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時,同等條件下優(yōu)先考慮。

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