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低學(xué)歷學(xué)什么技術(shù)有前途

孫紅秀2022-02-10 09:47:29

當(dāng)今社會想要找到一份好工作,無非就是高學(xué)歷和一門好手藝,如果這兩種都沒有,很難找到一份好的工作,今天小編會給大家介紹幾個發(fā)展就業(yè)很不錯的技術(shù)手藝,供大家進(jìn)行了解!

低學(xué)歷學(xué)什么技術(shù)有前途

哪些技術(shù)值得學(xué)習(xí)

1、軟件測試專業(yè)

軟件測試人員的主要職責(zé)是對軟件產(chǎn)品的整個開發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)督和檢驗(yàn),使之能夠達(dá)到滿足客戶的需求,因此對于企業(yè)來講是十分重要的崗位。在國外,一般軟件測試人員與軟件開發(fā)人員的崗位設(shè)置比例是1:1,像微軟在開發(fā)windows2000時候使用的軟件開發(fā)人員是1700名,而專業(yè)的測試工程師有3200名,測試開發(fā)人員比例高到1.7:1,由此可見軟件測試崗位重要性的一斑。

2、計(jì)算機(jī)相關(guān)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)

創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對人才需求包括與文化相關(guān)的創(chuàng)意設(shè)計(jì),如網(wǎng)絡(luò)媒體、時尚藝術(shù)、影視制作、環(huán)境藝術(shù)、動漫藝術(shù)等;與工業(yè)、建筑相關(guān)的創(chuàng)意設(shè)計(jì),如工業(yè)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等;與消費(fèi)相關(guān)的創(chuàng)意設(shè)計(jì),如時尚消費(fèi)設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等;與傳統(tǒng)相關(guān)的創(chuàng)意設(shè)計(jì),如工藝美術(shù)品制作等。

3、5G專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)

以電信行業(yè)為例,電信行業(yè)是5G人才的需求大戶。由于5G持續(xù)升溫,這方面的人才形成了供不應(yīng)求的勢頭。據(jù)悉,目前國內(nèi)5G核心人才不足萬人,以區(qū)區(qū)萬人的陣容去爭奪據(jù)稱有上千億元的市場,5G工程師的身價由此可見。由于目前5G人才比較少,尤其是復(fù)合型人才奇缺,隨著IT技術(shù)向其他行業(yè)不斷滲透,集數(shù)字、通信、娛樂等于一體的產(chǎn)品消費(fèi)已經(jīng)深入人心,與手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的復(fù)合型軟件人才將會成為IT業(yè)的搶手貨,有經(jīng)驗(yàn)的5G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元之間。

4、電子信息產(chǎn)業(yè)

涉及嵌入式軟件系統(tǒng)分析師、應(yīng)用軟件開發(fā)系統(tǒng)分析師、軟件測試和質(zhì)量控制高級工程師、軟件項(xiàng)目管理高級工程師等崗位等軟件產(chǎn)業(yè)人才,涉及網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品開發(fā)、動漫設(shè)計(jì)、數(shù)字內(nèi)容創(chuàng)意等崗位的信息服務(wù)業(yè)人才,都會有不錯的薪酬。

學(xué)歷低怎么就業(yè)

1、不斷累積工作經(jīng)驗(yàn)。從小員工做起也不怕,從第一份工作中吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn),只有這樣,在你的職業(yè)生涯中就會不斷成長,同樣的,晉升的機(jī)會也是非常大的,即便不會,在你尋找下一個工作的時候,你的工作經(jīng)驗(yàn)就代替了學(xué)歷不高,很好的解決了學(xué)歷問題。

2、積極心態(tài),天天向上。學(xué)歷低一開始找的工作絕大部分都是苦力活,這是一個很普遍的狀況,但是請不要自暴自棄,不要認(rèn)為自己一輩子就只有做這種活的份,你需要保持積極的心態(tài),勇往直前,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),你要堅(jiān)信,只有能吃苦的人,才能開啟成功大門的鑰匙。

3、拋棄“低不成高不就”思想。作為一個本身學(xué)歷不高的人,在找工作的時候,一定要轉(zhuǎn)變觀念,不能想著,你就要怎樣怎樣高的工資待遇,你應(yīng)該本著干一行愛一行的敬業(yè)精神,努力做好每一份工作。

4、提升個人素質(zhì)與修養(yǎng)。在很多公司中,小編面試的時候,時常聽到一句話,就是首先不管你的能力如何,即便你的能力再強(qiáng),假使個人素質(zhì)與修養(yǎng)不行,老板也會毫不猶豫的不要你,相反,如果一個員工學(xué)歷低,但個人素養(yǎng)好,老板是會考慮招你的。

5、趁著年輕,學(xué)習(xí)一門職業(yè)技能。沒有學(xué)歷,并不代表你可以什么都不會,在這個哪里都競爭的中國就業(yè)環(huán)境里,有時候,擁有某項(xiàng)職業(yè)技能,遠(yuǎn)比那些所謂的高學(xué)歷文憑要好得多。

6、找有興趣的工作。面對一份工作,目前來說,學(xué)歷低的人首先看的就是工資待遇,其實(shí)不然,從長遠(yuǎn)來看,找工作,盡可能找自己感興趣的職位,只有這樣,才會有好的發(fā)展,即使一份高工資的職位,你并不喜歡從事這個職業(yè),相信你也做不了多久時間,因?yàn)?,一個人的興趣,大多數(shù)情況下,也往往決定著你的職業(yè)生涯。

7、腳踏實(shí)地,不好高騖遠(yuǎn)。在很多學(xué)歷低的人,在找工作的時候?qū)ぷ鳝h(huán)境卻非常挑剔,在這里,小編要提醒廣大學(xué)歷低且正在找工作的朋友們,我們在找工作的同時,要認(rèn)請自身的不足,不要過分要求你要找的工作要怎樣,還不如先要求自己要怎樣,只有腳踏實(shí)地,不好高騖遠(yuǎn),找一份工作還是很容易的。

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