公務(wù)員職級(jí)并行從高到低,一級(jí)調(diào)研員是其中一個(gè)職級(jí)。那么一級(jí)調(diào)研員到底是什么級(jí)別呢?下面,就跟小編一起來了解一下吧。
1、國家公務(wù)員的級(jí)別分為27級(jí),調(diào)研員屬于12級(jí)至15級(jí)。
2、中國公務(wù)員的一種非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),級(jí)別相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的處長(縣長)。
3、調(diào)研員是國家公務(wù)員的一種。調(diào)研員屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。調(diào)研員只在市(地)級(jí)以上國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置,調(diào)研員應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員四年以上。
1、權(quán)力區(qū)別。正處實(shí)職是一線崗位,有人事任免、事項(xiàng)決策、簽字審批等權(quán)限,崗位的重要性在地市級(jí)機(jī)關(guān)中獨(dú)具一席,有一定的分量和地位。而一級(jí)調(diào)研員沒有實(shí)際權(quán)力,要有也是正處實(shí)職崗位領(lǐng)導(dǎo)賦予的,比如授權(quán)分管某一塊工作,除此之外更多代表的是一種政治待遇,而非權(quán)力。
2、工資區(qū)別。一級(jí)調(diào)研員和正處實(shí)職相差不大,基本工資、車補(bǔ)、年終績(jī)效等福利性收入,正處實(shí)職有的,一級(jí)調(diào)研員都有。不過一級(jí)調(diào)研員整體略高于正處實(shí)職,區(qū)間在四百到六百之間。
3、晉升區(qū)別。正處實(shí)職繼續(xù)晉升,可以提拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),比如副市長,可由于副廳實(shí)職崗位非常有限,正處實(shí)職想一步到位副廳實(shí)職非常難。而一級(jí)調(diào)研員,按照晉升要求只要任職滿四年,在有名額的前提下就可以晉升二級(jí)巡視員。雖然正處實(shí)職也可以晉升二級(jí)巡視員,到如果他沒兼任一級(jí)調(diào)研員,一般不能晉升,必須先晉升一級(jí)調(diào)研員后才有資格。
二級(jí)調(diào)研員晉升一級(jí)調(diào)研員的條件主要為:應(yīng)當(dāng)任二級(jí)調(diào)研員或者縣處級(jí)正職3年以上。
對(duì)于沒有達(dá)到年限要求的任職者還可以通過以下幾種方式晉升一級(jí)調(diào)研員:
1、考試晉升制:即采用競(jìng)爭(zhēng)考試的方式,以考試成績(jī)作為晉升依據(jù)的制度;
2、功績(jī)晉升制:以公務(wù)員工作成績(jī)大小為標(biāo)準(zhǔn)的晉升制度;
3、越級(jí)晉升制:指對(duì)工作成績(jī)特別突出、貢獻(xiàn)卓越、社會(huì)影響大或能力特別強(qiáng)的公務(wù)員,不受學(xué)歷和資歷的限制,及時(shí)給予越級(jí)晉升的制度。
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