現(xiàn)在越來越多的小伙伴對于一級主任科員與二級主任科員工資差別多少的問題開始感興趣，下面，就跟小編一起來了解一下吧。
從工資待遇上來看，從高到低，分別是一級主任科員、正科級實職、二級主任科員、三級主任科員、副科級實職、四級主任科員。
以正科級為例，一級主任科員工資最高，每月比正科級實職高200多元，二級主任科員每月比正科級實職低幾十塊錢。這是指職級工資，也就是基本工資，其他津貼、補貼、獎金等方面，一二級主任科員和正科級實職是一樣的。比如艱邊補、崗位津貼、交通補貼等。
比如公車補貼，一二級主任科員和正科級實職都是750元，沒有什么分別。副科級實職和三四級主任科員的工資待遇差別，也是一樣的，分了三個臺階，其他補貼津貼待遇相同。
一級主任科員和二級主任科員，單純地比較這兩個級別的公務(wù)員工資，也就是基本工資差別在兩三百，但現(xiàn)實中公務(wù)員的工資跟工齡、任職時間及所在單位、地區(qū)都有很大的關(guān)系，所以綜合比較下來，那具體高出多少就比較難以確定。
第一，層次上有區(qū)別。
雖然一級主任科員和二級主任科員都是正科，但因為主任科員是套二級主任科員，任職滿兩年后才能晉升一級主任科員，因此在層次上一級主任科員要高于二級主任科員。
第二，在重要性上有區(qū)別。
二級主任科員和一級主任科員在級別上相差不大，但由于晉升四級調(diào)研員必須要有一級主任科員的任職經(jīng)歷，換而言之，你想享受副處的待遇，必須先從二級主任科員晉升一級主任科員，相當(dāng)于一級主任科員是晉升四調(diào)的一個關(guān)卡，因此在重要性上遠遠高于二級主任科員。
第三，在工資上有區(qū)別。
既然區(qū)分了二級和一級，工資肯定有區(qū)別。
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