小伙伴們在畢業(yè)找工作的時候都會看見管培生這樣的職位,它并不專屬于哪一個部門,但是哪一個部門都要去進(jìn)行歷練。那么管培生究竟是什么嗎,它的主要工作內(nèi)容是什么呢?下面是小編整理的資料,快來參考一下吧。
管培生是管理培訓(xùn)生的簡稱。管理培訓(xùn)生指的是一些大企業(yè)為了發(fā)展,自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲備計劃。管理培訓(xùn)生這是一個相當(dāng)普遍的現(xiàn)象,注重實際操作的各大公司,每年都會安排在校學(xué)生,進(jìn)行時間不等的實習(xí)和培訓(xùn),從中挑選優(yōu)秀者進(jìn)入公司。也叫做委培。入職后在總部參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)、輪崗、內(nèi)部導(dǎo)師輔導(dǎo),快速提升管理技能和專業(yè)素質(zhì),然后根據(jù)表現(xiàn)及集團(tuán)需要逐漸輸送到集團(tuán)各個經(jīng)營板塊及總部各職能管理崗位進(jìn)行崗位鍛煉。三至五內(nèi)逐步培養(yǎng)成熟后成為集團(tuán)優(yōu)秀人才梯隊的一員,發(fā)揮骨干作用。
管培生一般是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn),因此在不同部門,具體的崗位職責(zé)有所不同,主要是為了了解整個企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。
管培生主要的職責(zé)有:
1、定期培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容主要有:企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、外語能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式,讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營的各個方面。輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實踐輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo),后期進(jìn)行定期考核。
管培生的前景較好,尤其是大型企業(yè)公司的管培生。通過輪崗、指定的導(dǎo)師、和管理層的交流、各種豐富的機(jī)會等做個方面的優(yōu)勢,管培生能獲得更好的成長和發(fā)展,所以綜合來說前景較好。 1、管培生需要輪崗,通過輪崗,可以了解公司的組織架構(gòu)、產(chǎn)品線;可以拓展人脈,和不同的人打交道,不光光是同事,還有客戶、代理商等;可以學(xué)會學(xué)會跟不同層次的人相處;拓展專業(yè)技術(shù)和能力。
2、管培生有指定的導(dǎo)師,導(dǎo)師能給工作上提供很多不錯的建議,能夠為生活、想法提供一些建議。
3、在和管理層的交流方面,作為管培生,有不少的機(jī)會同管理層交流。除了一些會議上和之后的交流,還有平時定期的交流,能知道公司的方向在哪里,重心在什么地方,發(fā)展的策略是什么等,這些可能是非管培生不太能夠得到的信息。
4、在機(jī)會方面,有很多專門為管培生舉辦的活動、會議以及培訓(xùn),能得到很多人得不到的待遇,如果是大平臺,可以見識更多、了解更多行業(yè)最前沿的信息,如果是發(fā)展勢頭良好的創(chuàng)業(yè)公司,隨著公司的發(fā)展自己也會有更快的成長和更多的機(jī)會。
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