每年公務(wù)員考試都會(huì)有補(bǔ)錄,可能是因?yàn)閳?bào)名人數(shù)不夠,可能是因?yàn)閳?bào)考的人不符合崗位要求。很多小伙伴想知道國(guó)考補(bǔ)錄國(guó)稅的幾率大嗎?下面是小編整理的相關(guān)信息,感興趣的小伙伴們快來查閱吧。
調(diào)劑的原則和條件
(一)調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即報(bào)考人員應(yīng)答的是同一類試卷)的職位之間進(jìn)行;
(二)參加調(diào)劑的報(bào)考人員只能申請(qǐng)一個(gè)職位;
(三)申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合擬調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求;
(四)申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線;
(五)已確定為擬錄用人員的報(bào)考人員不再具有參加調(diào)劑的資格。
國(guó)考補(bǔ)錄國(guó)稅的幾率還是挺大的,因?yàn)閲?guó)稅招收的專業(yè)相對(duì)冷門,很多時(shí)候都沒辦法開考,所以小伙伴們符合條件就不要猶豫。
工資待遇的差別,主要取決于四個(gè)方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級(jí)差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí),這四個(gè)差別中,最重要的就是地域和行業(yè)差別。
對(duì)于省級(jí)以上的職位,中央的職位(非派出機(jī)構(gòu))拿的是中央財(cái)政的工資,工作地點(diǎn)多數(shù)在北京,不存在地域差別。只存在行業(yè)差別,肯定是財(cái)政部、國(guó)稅局、證監(jiān)會(huì)等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好,管人的部門級(jí)別高,人少的部門晉升快,管事多的部門撈外快多,這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是,同一地方的國(guó)考和省考部門。國(guó)考吃的是中央財(cái)政飯,受地方財(cái)政影響不大,國(guó)考中管錢的部門在地方上的派出機(jī)構(gòu),工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門。因?yàn)閲?guó)考垂直管理,系統(tǒng)封閉,不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多,晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放,流動(dòng)性寬松,部門多,平臺(tái)廣,易晉升。
國(guó)考專業(yè)考試一般在每年的11月下旬至12月上旬,例如:2019年國(guó)考專業(yè)考試為12月1日;2018年國(guó)考專業(yè)考試為12月10日;2017年國(guó)考專業(yè)考試為11月26日。
國(guó)考一般的考試時(shí)間都定在每年冬天,一般都是11月的第四個(gè)星期日。
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