相信許多考生比較關(guān)注公務員考試多少分可以進面試?下面,就跟小編一起來了解一下吧。
公務員考試進入面試是根據(jù)同一崗位成績排名決定的,比如某崗位招錄1個人,面試比例是1:3,那么筆試成績前三名可以進入面試。省考一般需要兩科加權(quán)平均分數(shù)在70分以上,國考一般需要140分以上。
省考,主要還是得看你報名的崗位報名人數(shù),一般人數(shù)過50人的崗位,想進入面試必須得行政能力測試和申論都在70分以上。如果這個崗位報名人數(shù)在50人一下,想進入面試必須得行政能力測試和申論都在65分以上。
國考,和省考的對比情況一樣,主要還是看報考人數(shù)。如果報考人數(shù)在30人以上,筆試成績需在135分以上(行政能力測試+申論),如果報考人數(shù)在50人以上,筆試成績在140分以上才能進面試。如果你報的是國家省部級的崗位,這個分數(shù)應該還得高,應該在148分以上才能進面試。
當然如果你報的崗位報考人數(shù)少,那么筆試分數(shù)相應會低一些就能進入面試。120分以上就能進面試了。
公務員群體的收入比較穩(wěn)定,不會受到外圍經(jīng)濟環(huán)境的影響。初期收入屬于中上水平,中后期收入增長比較穩(wěn)定,沒有太多的收入風險。就像目前我們所經(jīng)歷的金融海嘯,不少企業(yè)都在裁員降薪以度過經(jīng)濟危機。
而公務員的收入由國家統(tǒng)一保障,所以在金融危機期間,公務員這一職業(yè)的抗風險能力是最強的。另外,公務員崗位的福利保障比較全面,社會地位比較高。
但是,客觀而言,凡事有利必有弊。相對于企業(yè)而言,公務員考試難度較大,有可能需要較長的備考時間,機會成本較大。同時,由于公務員收入增長的“穩(wěn)定性”,中后期收入,相對于其他職業(yè)而言,比較緩慢,不存在有“爆發(fā)性增長”的可能。
同時,公務員的晉升是比較“緩慢”的,有嚴格的晉升年限的制約。同時,按部就班的工作模式也不適合喜歡挑戰(zhàn)自我的大學生。而在企業(yè)中,或許某一年,甚至某一次機會把握住了,很可能便是職位和收入的大幅提升。
總體而言,考不考公務員主要是要看個人的性格和理想取向,收入因素只能是其中一個參考因素,而不應該是主要因素。因為收入的高低主要不是職業(yè)的影響,而是與個人的努力和能力特長相關(guān),任何一種職業(yè)都有高收入群體和低收入群體。
1、預入門
在你決定參加公務員考試時,你就要對考試大綱進行認真研讀,了解國家公務員考試的內(nèi)容,做到心中有數(shù)。只有自己對考綱理解透徹了才能對市場上的在售的各種教材有個比較,從而在魚龍混雜的公務員培訓市場中選擇到一本真正貼合大綱的、適合自己的教材。然后你需要很清楚的了解公務員考試考什么或者是考什么內(nèi)容。這對下一步制定計劃是很有幫助的。
2、制定復習計劃,嚴格執(zhí)行,形成良好的習慣
在了解了考試大綱后,我們就需要針對自己制定一個適合自己的復習計劃。復習時間最好在自己能靜下心來的那些時間段。其他時間段可以選擇做其他的是放松自己,畢竟勞逸結(jié)合才能發(fā)揮出最大的作用。其次是很多人都會有懶癌或者是拖延癥,但是在復習的時候希望考生們可以嚴格的要求自己。
3、刷題,找到做題的感覺
刷題,也就是所謂的題海戰(zhàn)術(shù)。大家都知道實踐是檢驗真理的唯一標準,不做題就不知道自己是否已經(jīng)掌握知識點,不做題就不能檢驗自己的知識漏洞,更重要的是考生大量刷題,能提高考生迅速讀題、審題、思考、解答的能力,培養(yǎng)考生做題的感覺,讓考生在考試中不至于感覺陌生,能迅速進入考試狀態(tài)。
4、總結(jié)提升,攫取要領(lǐng)
在國家公務員考試的實際備考過程中,有一個普遍情況就是“時間緊”,很多考生甚至只有一兩個月的時間來復習,如何在這么短的時間里快速學習、查漏補缺是一個很矛盾的事情。除了高強度的增加閱讀,豐富知識面之外,解決之道就是歸納總結(jié)、舉一反三。
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