四級(jí)調(diào)研員相當(dāng)于什么級(jí)別 待遇如何

公務(wù)員職級(jí)并行后，原來(lái)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)全部由職級(jí)替代，四級(jí)調(diào)研員對(duì)應(yīng)原來(lái)的副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)即副調(diào)研員，享受副處的工資待遇，但不享受副處的政治待遇。

四級(jí)調(diào)研員相當(dāng)什么級(jí)別

根據(jù)最新版本的公務(wù)員職級(jí)并行實(shí)施方案，職級(jí)并行首先在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中套改，各層級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)按照對(duì)應(yīng)職級(jí)最低可套改：巡視員套轉(zhuǎn)為一級(jí)巡視員，副巡視員套轉(zhuǎn)為二級(jí)巡視員，調(diào)研員套轉(zhuǎn)為二級(jí)調(diào)研員，副調(diào)研員套轉(zhuǎn)為四級(jí)調(diào)研員，主任科員套轉(zhuǎn)為二級(jí)主任科員，副主任科員套轉(zhuǎn)為四級(jí)主任科員，科員套轉(zhuǎn)為一級(jí)科員，辦事員套轉(zhuǎn)為二級(jí)科員。

副調(diào)研員即原來(lái)的副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，副調(diào)研員套改四級(jí)調(diào)研員，意味著四級(jí)調(diào)研員等同于副處級(jí)。在職級(jí)并行前，原來(lái)從正科提拔到副調(diào)研員，至少在正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上任滿三年，在主任科員上任滿四年。職級(jí)并行后，正科主任科員套改二級(jí)主任科員，之后每滿兩年理論上可以晉升下一個(gè)職級(jí)，從二級(jí)主任科員晉升一級(jí)主任科員兩年，從一級(jí)主任科員晉升四級(jí)調(diào)研員兩年，也就是說(shuō)從正科的二級(jí)主任科員晉升四級(jí)調(diào)研員，滿四年即可晉升四級(jí)調(diào)研員。

四級(jí)調(diào)研員待遇如何

如果是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兼任四級(jí)調(diào)研員，比如縣里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記或局長(zhǎng)兼任四級(jí)調(diào)研員，地市級(jí)部門(mén)的科長(zhǎng)兼任四級(jí)調(diào)研員，其承擔(dān)的工作與原來(lái)一樣，原來(lái)管什么，晉升職級(jí)后仍照舊，不同的是經(jīng)濟(jì)待遇比以前高了。

如果晉升四級(jí)調(diào)研員被免去了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不再兼任，一般來(lái)說(shuō)，會(huì)安排職級(jí)公務(wù)員協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)具體分管某一塊工作，比如文字材料，比如綜合業(yè)務(wù)，等等，具體事項(xiàng)的決定權(quán)在分管領(lǐng)導(dǎo)，職級(jí)公務(wù)員協(xié)助管理，下面有具體的辦事員負(fù)責(zé)還好，如果沒(méi)有，職級(jí)公務(wù)員就是負(fù)責(zé)做事的大頭兵一個(gè)。不管怎樣，年輕的職級(jí)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)讓其閑著，都會(huì)安排一些具體的工作讓其負(fù)責(zé)。

如果是原來(lái)的副調(diào)研套改過(guò)來(lái)的四級(jí)調(diào)研員，具體做什么，一看年齡，年齡本身偏大，距離退休沒(méi)有幾年，且原來(lái)也沒(méi)有負(fù)責(zé)具體的工作，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)維持現(xiàn)狀，一般不會(huì)給其安排具體的事務(wù)，反之如果原來(lái)有工作分工，一般也會(huì)保持分工不變；二看領(lǐng)導(dǎo)想法，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你已經(jīng)退休狀態(tài)，肯定不會(huì)安排工作，反之他認(rèn)為你還應(yīng)該承擔(dān)更重的責(zé)任，一般會(huì)主動(dòng)找你談話，征詢你的意見(jiàn)，再給予合理的分工安排。