隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,工作壓力、生活壓力加大,很多畢業(yè)生從學校出來就開始面對這些無形的壓力,他們開始懼怕職場,不能適應職場的多變。對于他們來說公務員、事業(yè)單位無疑是最好的工作。
1、國稅局
2、地稅局
3、財政局
4、人事局
5、民政局
6、監(jiān)察局
7、國土局
8、建委(建設委員會、建設局)
9、發(fā)改委
10、勞動保障局
認真領會考查范圍,主考部門頒布的考試大綱是命題和考試范圍確定的依據(jù),也是考生進行復習準備的參照系。每相鄰兩次考試的大綱體系變動不大,考生可依據(jù)上一年(或上一次)招考大綱和大綱備考,并有意識的調整復習內容。公共基礎知識考查范圍廣,熟悉考試大綱,做到有的放矢地備考。
準備備考輔導資料和練習題,事業(yè)單位考試科目具有復雜性,考生要依據(jù)考試科目有計劃的準備備考資料。如公共基礎知識考試具有題量大、考試時間短等特征;專業(yè)科目考試題目專業(yè)性極強等。
想要說得出,肚子里必須要有東西,否則說出來的就是夸夸其談沒有實質性內容,騙騙自己還可以,但在閱人無數(shù)的面試官面前,這點小聰明一定要收起來,必須腳踏實地自己積累一定量的素材,才能在面試場上有真東西可以夸耀。
關于輔警能不能轉正的問題,在當前階段來講是非常困難的。不過,通過參加招警考試以及每年的省考、國考變成正式的人民警察倒是一個不錯的途徑。
公務員領導職務層次是:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職...
行政執(zhí)法類兩類公務員設置11層次,對應公務員相關級別。一級行政執(zhí)法員的對應級別是二十六級至十八級。
行測是國家公務員考試的一個部分,包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷五個部分,行測分布表為大家提供分值參考,方便考生對...
行政執(zhí)法類兩類公務員設置11層次,對應公務員相關級別。一級行政執(zhí)法員的對應級別是二十六級至十八級。
事業(yè)編制的報考學歷一般應為大專及以上學歷,部分崗位會要求更高的學歷。事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、...
輔警一般是合同制,隨招隨用,沒有固定的時間,薪資待遇也是不如有編制的警察好。正式的警察一般是通過公務員考試、公安院??荚?、社會招聘考試的方式...
行測總分100分,其中言語理解32分,判斷推理26分,資料分析20分,數(shù)量關系12分,常識判斷10分。當然每年的評分標準與分值分布規(guī)則,也會...
國家公務員的級別分為十五級。公務員等級對照關系是國務院總理(一級);國務院副總理,國務委員(三級至二級);部級正職,省級正職(四級至三級)等...
每年的國考行測科目的分值分布雖然不一定完全相同,但是也會比較相近,因為每年的評分標準與分值分布規(guī)則,會隨著試卷難易有著一定程度的變化與調整,...
公務員體檢項目包括臨床檢查(包括測身高、測體重、量血壓);心電圖檢查(查心率,看有沒有相關心臟疾?。桓共緽超(檢查肝、膽、胰、脾、腎);胸...
公務員職級并行后,原來的非領導職務全部由職級替代,四級調研員對應原來的副處級非領導職務即副調研員,享受副處的工資待遇,但不享受副處的政治待遇...
副調研員即原來的副處級非領導職務,副調研員套改四級調研員,意味著四級調研員等同于副處級。
四級調研員相當于原來的副調研員。而新的《公務員職務與職級并行制度實施方案》,副調研員套改時,也是直接套改為四級調研員的。
大學生村官工作是國家開展的選派項目,是十七大以來黨中央做出的一項重大戰(zhàn)略決策,主要目的是培養(yǎng)一大批社會主義新農村建設骨干人才、黨政干部隊伍后...