行政執(zhí)法類兩類公務員設置11層次,對應公務員相關級別。一級行政執(zhí)法員的對應級別是二十六級至十八級。
行政執(zhí)法類公務員按照行政執(zhí)法類公務員職務序列進行管理,分為11個層次。通用職務名稱由高至低依次為:督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。其職務與級別的對應關系是:督辦:十五級至十級。
一級高級主辦:十七級至十一級;二級高級主辦:十八級至十二級;三級高級主辦:十九級至十三級;四級高級主辦:二十級至十四級;一級主辦:二十一級至十五級;二級主辦:二十二級至十六級;三級主辦:二十三級至十七級;四級主辦:二十四級至十八級;一級行政執(zhí)法員:二十六級至十八級;二級行政執(zhí)法員:二十七級至十九級。
城管分三種,一,城管的領導干部是公務員,工資最高,二,行政執(zhí)法中隊的,屬事業(yè)編,工資也較高,三,城管協(xié)管員,工資最低,城管工資多少錢一個月?
基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。(高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定)。
工齡工資:每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調。
獎勵工資:每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。
二級巡視員是公務員的十五級至十級。副巡視員則應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上。
公務員職級并行后,原來的非領導職務被職級替代,一級巡視員對應的是原來的正廳級非領導職務。
看招考公告中的崗位表,對照自己的專業(yè)來選擇,除非該職位注明不限專業(yè),一般都是專業(yè)對口的。
公務員在辭職后是可以再次報考公務員考試的,但如果是對服務期有年限要求的崗位,在服務期未滿的時候是不允許辭職的。
三支一扶的具體內容是支教、支農、支醫(yī)和扶貧,參加三支一扶的人員,工作崗位原則上都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村這些基層一線,雖然條件可能會艱苦一點,但是無論是...
公務員考試包含公共科目和專業(yè)科目,公共科目包含行測科目和申論科目兩部分,專業(yè)科目是部分要求有專科科目考試的崗位要考察的科目考試。
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,工作壓力、生活壓力加大,很多畢業(yè)生從學校出來就開始面對這些無形的壓力,他們開始懼怕職場,不能適應職場的多變。對于他們來說...
關于輔警能不能轉正的問題,在當前階段來講是非常困難的。不過,通過參加招警考試以及每年的省考、國考變成正式的人民警察倒是一個不錯的途徑。
公務員領導職務層次是:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職...
行政執(zhí)法類兩類公務員設置11層次,對應公務員相關級別。一級行政執(zhí)法員的對應級別是二十六級至十八級。
行測是國家公務員考試的一個部分,包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷五個部分,行測分布表為大家提供分值參考,方便考生對...
行政執(zhí)法類兩類公務員設置11層次,對應公務員相關級別。一級行政執(zhí)法員的對應級別是二十六級至十八級。
事業(yè)編制的報考學歷一般應為大專及以上學歷,部分崗位會要求更高的學歷。事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、...
輔警一般是合同制,隨招隨用,沒有固定的時間,薪資待遇也是不如有編制的警察好。正式的警察一般是通過公務員考試、公安院??荚?、社會招聘考試的方式...
行測總分100分,其中言語理解32分,判斷推理26分,資料分析20分,數(shù)量關系12分,常識判斷10分。當然每年的評分標準與分值分布規(guī)則,也會...