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事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別 哪個(gè)待遇好

岳春陽(yáng)2022-02-23 15:35:06

公務(wù)員是行政編制,財(cái)政全額撥款。事業(yè)編制分三種,財(cái)政全額撥款,差額撥款,自收自支。

事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別 哪個(gè)待遇好

事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別

經(jīng)費(fèi)來(lái)源不一樣:公務(wù)員是行政編制,財(cái)政全額撥款。事業(yè)編制分三種,財(cái)政全額撥款,差額撥款,自收自支。

職能職責(zé)不同:理論上,公務(wù)員是”依法行政“的;而事業(yè)單位是全稱是公益性事業(yè)單位,部分事業(yè)單位也有公共服務(wù)、行政的只能,部分其實(shí)是企業(yè)行政的,鑒于此事業(yè)編制也是這些職能。

待遇、地位不一樣:這點(diǎn)在很多地方都有體現(xiàn),一般來(lái)說(shuō),在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中,行政編制地位最高、待遇最好,這里所說(shuō)的待遇包括工資、福利、升遷機(jī)會(huì)。而稀缺程度也是依次遞減,行政編制最少、最稀缺,事業(yè)編制多。這兩種編制很占資源。所以國(guó)家嚴(yán)格限制其數(shù)量。

事業(yè)編制和公務(wù)員編制哪個(gè)待遇好

公務(wù)員的工資一般由3個(gè)部分構(gòu)成:

津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成,其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中,有待將來(lái)的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。

基本工資,即職務(wù)工資和級(jí)別工資,是工資結(jié)構(gòu)的主體,也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。

獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金,凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

事業(yè)單位,工資是由基本工資+薪級(jí)工資組成,還會(huì)有一些補(bǔ)貼和津貼,還有年終獎(jiǎng),工資組成的種類繁多。

例如正科級(jí)干部,基本工資:崗位工資在2500左右,薪級(jí)工資在2000左右。

地方補(bǔ)貼:基礎(chǔ)性績(jī)效工資1500左右、改革性補(bǔ)貼即車補(bǔ)200左右。

國(guó)家補(bǔ)貼:基礎(chǔ)性績(jī)效工資在1500左右,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)在400左右。

年終獎(jiǎng)在,1.5萬(wàn)到3萬(wàn)不等。

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