從業(yè)情況包括在職、待業(yè)、失業(yè)三種。在職人員指從事一定的社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的各類人員；待業(yè)是指青年接受完教育后卻沒找到工作，等待工作機會的行為；失業(yè)即達到就業(yè)年齡具備工作能力謀求工作但未得到就業(yè)機會的狀態(tài)。
從業(yè)人員指從事一定的社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的各類人員。包括各類單位在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、聘用的外籍人員和港、澳、臺方人員、領取補貼的兼職人員、直接支付工資的勞務工以及個體從業(yè)人員、農(nóng)村從業(yè)人員和非正規(guī)就業(yè)人員等。
安徽招標集團不是國企。安徽省招標集團屬于國有控股的混合所有制企業(yè)，既不屬于國企，也不屬于民企。主營規(guī)劃策劃咨詢、工程投資咨詢、設計、招標采購...
從業(yè)情況可以寫打工。從業(yè)情況是指一個人的職業(yè)狀況。它可以表明一個人的職業(yè)狀況，以及是否找到適合自己的工作。
南京外企有樂金顯示（南京）有限公司、南京瀚宇彩欣科技有限責任公司、南京LG新港顯示有限公司、揚子石化-巴斯夫、南京菲亞特汽車有限公司等。
單位公章必須嚴格按本制度的規(guī)定使用,不得違反本制度使用。規(guī)范公章使用，對維護單位名譽和權益都有重要的意義。
卓越績效標準描述正確的是：組織綜合的績效管理方法。卓越績效是當前國際上廣泛認同的一種組織綜合績效管理的有效方法/工具。該模式源自美國波多里奇...
卓越績效模式的九條基本理念包括：擁抱變革、目標設定、行動計劃、實施管理、績效考核、及時激勵、持續(xù)學習、團隊參、與持續(xù)改進。其中擁抱變革指有效...
華三是杭州華三通信技術有限公司的簡稱，又稱為H3C。主要提供IT基礎架構(gòu)產(chǎn)品及方案的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務。
勾兌是把不同的酒或飲料等適量混合，并添加調(diào)味品，進行配制?！肮磧丁笔前拙漆勗斓囊豁椃浅Ｖ匾冶夭豢缮俚墓に?。簡單說就是白酒剛造出來以后，不...
007工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是一種比996工作制更狠的彈性工作制。從0點到0點，一周7天...
“創(chuàng)文”指的是創(chuàng)建全國文明城市，其主要內(nèi)容包括思想道德基礎建設、環(huán)境建設(包括生活環(huán)境、政務環(huán)境、法治環(huán)境、市場環(huán)境、人文環(huán)境、社會環(huán)境、生...
產(chǎn)品詳細描述包括：產(chǎn)品的名稱和特點：簡要介紹主要用途和特點，如材質(zhì)，可用性，質(zhì)量；產(chǎn)品的參數(shù)：包括尺寸、功率、重量、可調(diào)節(jié)范圍等參數(shù)；產(chǎn)品的...
國際電工是一個開關插座的品牌，原名叫TCL羅格朗，TCL-羅格朗國際電工（惠州）有限公司原名TCL國際電工（惠州）有限公司，專業(yè)從事開關插座...
企業(yè)孵化器(Businesslncubator或InnovationCenter)，是一種新型的社會經(jīng)濟組織。通過提供研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營的場地...
團隊協(xié)作是指通過團隊完成某項制定的事件時所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神。團隊協(xié)作如果運用的好，對管理團隊特別的重要，可以培養(yǎng)團隊的向心...
首席執(zhí)行官（司政）為一種高級職務名稱。在經(jīng)濟組織機構(gòu)中，首席執(zhí)行官（Chief Executive Officer，縮寫CEO）是在一個企業(yè)...
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