考人力資源管理師需要看《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》、《人力資源管理學(xué)》、《人力資源管理實(shí)務(wù)》等書籍,具體看個(gè)人選擇。
首先,備考人力資源管理師推薦的教材是《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》。這本教材是根據(jù)最新的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》編寫的,內(nèi)容包含了人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢以及新變化。全套教程共六種,目前已出版四本。
除此之外,還有一些經(jīng)典的教材也值得一看。比如《人力資源管理》(第十五版)、《人力資源管理基礎(chǔ)》(第二版)、《人力資源管理實(shí)務(wù)》(第三版)等等。這些教材都是經(jīng)典教材,內(nèi)容全面、深入淺出,非常適合初學(xué)者學(xué)習(xí)。
除了教材之外,還可以參考一些輔導(dǎo)書籍,如《人力資源管理師考試輔導(dǎo)書籍》、《人力資源管理師考試真題精析》等。這些輔導(dǎo)書籍通常會(huì)對(duì)考試的重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)和解析,有助于考生更好地理解和掌握考試內(nèi)容。
人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考查內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
市面上關(guān)于人力資源管理的書五花八門,隨便在一個(gè)電商平臺(tái)上搜索一下,各種人力資源的書籍簡直讓人看花眼,其中,適合初學(xué)者看的書籍有《人力資源管理...
招聘面試的比較好的書籍有《人力資源管理實(shí)操從入門到精通》、《績效管理》、《人力資源管理必備制度與表格范例》等等,針對(duì)招聘面試問題進(jìn)行總結(jié)。
2025年四級(jí)人力資源管理師的報(bào)名時(shí)間因地區(qū)而異。一般來說,上半年報(bào)名以3-4月為主,下半年則以8月至10月為主,具體時(shí)間以當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)最新通知...
報(bào)名期間,部分地區(qū)會(huì)開通網(wǎng)上報(bào)名入口,考生可登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,按照要求完成報(bào)名即可。全國人力資源管理師證考試報(bào)名入口官網(wǎng)是當(dāng)?shù)亍啊痢?..
人力資源管理師考核《理論知識(shí)》與《專業(yè)技能》兩科目。《理論知識(shí)》包含人力資源各模塊基礎(chǔ)知識(shí),題型有單選和多選?!秾I(yè)技能》以案例分析等形式考...
人力資源管理師的月薪大部分在8000元左右,最高不超過1.5萬元,薪酬經(jīng)理和招聘經(jīng)理的月薪一般在4000元到8000元之間,人事專員的月薪則...
人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師雖然在名稱上有相似之處,但實(shí)際上存在著多方面的差異。人力資源管理師證書在2019年以前由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā),2019...
人力資源管理師的薪資水平受多方面因素影響,一般在8000元左右,最高不超過1.5萬元。在上市公司或歐美企業(yè),由于公司規(guī)模較大、管理更加規(guī)范、...
人力資源二級(jí)考試報(bào)名時(shí)間由各省各自安排,一般來說從每年的2月開始陸續(xù)有省份開啟報(bào)名。如果您想要了解準(zhǔn)確的報(bào)名時(shí)間,建議關(guān)注當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)...
從事人力資源工作可以考取多種證書。國內(nèi)證書方面,有人力資源管理師證書,分為不同等級(jí),涵蓋人力資源各模塊知識(shí)。還有HRBP證書,評(píng)定人力資源業(yè)...
人力資源師證是職業(yè)發(fā)展的重要憑證,在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境中,它不僅代表著個(gè)人在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能水平,更是打開職業(yè)晉升之門的...
在報(bào)考人力資源管理師時(shí),選擇正規(guī)機(jī)構(gòu)至關(guān)重要。正規(guī)機(jī)構(gòu)有助于提高考試通過率。這些機(jī)構(gòu)通常擁有豐富的教學(xué)資源和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠系統(tǒng)地梳理考試內(nèi)容...
四級(jí)人力資源管理師考試科目有理論知識(shí)和專業(yè)技能兩科,考生參加全國統(tǒng)一考試,考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排,考試時(shí)間為每年的5月和11月的第三...
人力資源管理師證書在職業(yè)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。它不僅能提升個(gè)人在職場中的競爭力,還是開啟晉升之門的關(guān)鍵鑰匙,可以在技能人才評(píng)價(jià)證書官網(wǎng)查...
考完人力資源證書可以申請(qǐng)補(bǔ)貼,人力資源證書補(bǔ)貼是政府為鼓勵(lì)專業(yè)人才發(fā)展而推出的政策,對(duì)于取得相應(yīng)證書的個(gè)人提供一定補(bǔ)貼,減輕職業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)...