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人力資源管理師職稱(chēng)有什么用處和用途 如何評(píng)職稱(chēng)

吳宇池2024-06-23 17:05:49

人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)具有多種用途,包括領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助和促進(jìn)就業(yè)。據(jù)了解,考取人力資源管理師證后,如滿(mǎn)足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的,最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。

人力資源管理師職稱(chēng)有什么用處和用途 如何評(píng)職稱(chēng)

人力資源管理師職稱(chēng)有什么用處和用途

1、評(píng)定職稱(chēng):人力資源管理師職稱(chēng)考試采取以考代評(píng)的方式,考試通過(guò)即可獲得初級(jí)/中級(jí)職稱(chēng)

2、加薪利器:人力資源管理師職稱(chēng)享有國(guó)家規(guī)定的一定待遇,可拿政府津貼,享科級(jí)干部待遇,很多事業(yè)單位和國(guó)企中高層職位均要求有中級(jí)職稱(chēng),升職更有競(jìng)爭(zhēng)力

3、落戶(hù)加分:上海落戶(hù)加100分,廣州、深圳可直接落戶(hù)。

4、專(zhuān)項(xiàng)人才補(bǔ)貼:2017年起,考下中級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)可以申請(qǐng)領(lǐng)取專(zhuān)項(xiàng)人才補(bǔ)貼1500元。

5、退休保障高:人力資源管理師職稱(chēng)達(dá)到退休年齡退休,按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加相應(yīng)退休金。

6、3600元個(gè)稅抵扣:新個(gè)稅法規(guī)定,職業(yè)資格繼續(xù)教育支出,在取得證書(shū)年度,按照3600元定額扣除。

如何評(píng)人力資源管理師職稱(chēng)

人力資源管理師職稱(chēng)是指經(jīng)濟(jì)師中的人力資源管理方向,這個(gè)證書(shū)屬于職稱(chēng)證書(shū),是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā),全國(guó)統(tǒng)考,全國(guó)通用的證書(shū)。

1、取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿(mǎn)2年,可申報(bào)助理級(jí)職稱(chēng);

2、取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿(mǎn)3年,可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng);

3、取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿(mǎn)4年,可申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。

人力資源管理師中級(jí)職稱(chēng)證含金量

拿下證書(shū)后可升職加薪、積分落戶(hù)、領(lǐng)取補(bǔ)貼,如果是在事業(yè)單位,可用于評(píng)職稱(chēng),由此可見(jiàn),證書(shū)含金量是很高的。

人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)是經(jīng)濟(jì)師10大專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域之一,分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。初級(jí)是‘助理人力資源管理師’職稱(chēng),中級(jí)是‘人力資源管理師’職稱(chēng),屬于全國(guó)統(tǒng)考。偏白領(lǐng)管理層的水平證書(shū),累類(lèi)似會(huì)計(jì)行業(yè)里面的初級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師同等含金量。

在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位以及某些私人企業(yè)中,是否具備經(jīng)濟(jì)師資格也是決定薪資水平的標(biāo)準(zhǔn)之一。初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師對(duì)應(yīng)的都是不同的薪資級(jí)別,職稱(chēng)越高,薪資自然也越高,甚至對(duì)于以后的職位提升也是很有幫助的。

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