企業(yè)人力資源管理師含金量高嗎有用嗎

企業(yè)人力資源管理師含金量非常高，該證書不僅是對持有者專業(yè)技能的認可，同時也有助于提升個人職業(yè)競爭力和企業(yè)人力資源管理水平。

企業(yè)人力資源管理師含金量如何

企業(yè)人力資源管理師證書的含金量很高。

企業(yè)人力資源管理師以職業(yè)技能等級認定形式回歸。而且人社部一再強調(diào)，推動水平評價類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄，不是取消相應職業(yè)和職業(yè)標準，更不是取消技能人才評價。

只是由資格評價改為技能等級認定，改變了評價發(fā)證主體和管理服務方式，實行“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”，真正發(fā)揮用人主體作用和社會組織作用，為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。職業(yè)技能等級證書和職業(yè)資格證書具有同等效力，在技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)可查詢。

考企業(yè)人力資源管理師有什么用

高薪就業(yè)：人力資源行業(yè)前景廣闊，市場對HR專業(yè)人員的需求量很大。持有人力資源管理師證書的人員可以在企事業(yè)單位從事高級人力資源工作，如HRBP（人力資源業(yè)務伙伴）、HRM（人力資源經(jīng)理）等，這些職位通常工作穩(wěn)定、受人尊敬且薪資可觀。

職業(yè)發(fā)展：人力資源管理師證書有助于個人職業(yè)生涯的發(fā)展。在企業(yè)招聘時，具備中級或高級人力資源管理師證書通常是基本要求之一。

領取補貼：取得初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。

升職加薪：一般薪資職位都會上調(diào)，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業(yè)單位。

總的來說，企業(yè)人力資源管理師證書不僅能夠提升個人的專業(yè)技能，還能增加就業(yè)機會，提高職業(yè)競爭力，并在職業(yè)生涯中發(fā)揮重要作用。

企業(yè)人力資源管理師可從事哪些工作

企業(yè)人力資源管理師證書可以讓你在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)中找到相關的崗位。你可以成為招聘專員，負責招聘合適的人才；你也可以成為人力資源開發(fā)專員，幫助企業(yè)開發(fā)和管理人力資源；你還可以成為員工考核專員，負責評估員工的績效；你還可以成為薪酬管理專員，負責制定和管理員工的薪酬政策；你還可以成為員工培訓專員，負責組織和實施員工培訓計劃。

除了企事業(yè)單位，你還可以在獵頭類公司找到工作機會。獵頭公司通常負責為企業(yè)尋找合適的人才，持有企業(yè)人力資源管理師證書的人在這方面具備了專業(yè)的知識和技能。

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