人力資源管理師證書報(bào)考要求 幾月報(bào)名

人力資源管理師分為四個(gè)等級，分別是人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級），不同級別的報(bào)考要求是不一樣的。

人力資源管理師證書報(bào)考要求

（一）四級人力資源管理師報(bào)考條件

累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。如一些從事人力資源相關(guān)工作的人員，在積累了五年的工作經(jīng)驗(yàn)后，便有資格報(bào)考四級人力資源管理師證書。

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。若已經(jīng)取得了初級工職業(yè)資格證書，再經(jīng)過三年的相關(guān)工作實(shí)踐，也可報(bào)考四級證書。

取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。對于在校學(xué)生或剛畢業(yè)的學(xué)生來說，如果專業(yè)對口，也可以嘗試報(bào)考四級人力資源管理師證書。

（二）三級人力資源管理師報(bào)考條件

累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。擁有十年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，充分體現(xiàn)了對報(bào)考者實(shí)踐能力的要求。

取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。這為已經(jīng)取得四級證書的人員提供了晉升的途徑。

取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級職稱后，累計(jì)從事本職業(yè)工作滿1年等條件。初級職稱加上一年的工作經(jīng)驗(yàn)，為具備一定專業(yè)水平的人員提供了報(bào)考機(jī)會。

（三）二級人力資源管理師報(bào)考條件

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。在獲得三級證書的基礎(chǔ)上，經(jīng)過五年的工作積累，可進(jìn)一步提升自己的職業(yè)水平。

取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級職稱后，累計(jì)從事本職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)三級證書后，從事本職業(yè)工作滿1年等條件。既要求有一定的工作年限，又強(qiáng)調(diào)了在取得三級證書后的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（四）一級人力資源管理師報(bào)考條件

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。這是對高級技師的高要求，需要在二級證書的基礎(chǔ)上繼續(xù)積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的中級職稱后，累計(jì)從事本職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)二級證書后，從事本職業(yè)工作滿1年等條件。中級職稱和工作經(jīng)驗(yàn)的雙重要求，確保報(bào)考者具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。

人力資源管理師報(bào)名時(shí)間是幾月

各地報(bào)名時(shí)間略有不同，一般在考試前一到兩個(gè)月的時(shí)間。人力資源管理師考試的報(bào)名時(shí)間由各省市人力資源部門或相關(guān)單位根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定，考生需要密切關(guān)注官方通知，及時(shí)了解報(bào)名時(shí)間并按時(shí)完成報(bào)名手續(xù)。

考生報(bào)考資格審查合格后，憑發(fā)票和身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試，不同地區(qū)的準(zhǔn)考證打印時(shí)間和方式也有所不同。鑒定考試一年兩次，上半年5月份考試，下半年11月份考試。

人力資源管理師證鑒定方式是什么

人力資源管理師的鑒定分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。

考評人員與考生配比為理論知識考試和專業(yè)能力考核的考評人員與考生的配比為1：15，每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)教室不少于2名考評人員；綜合評審委員不少于3名。

鑒定時(shí)間方面，理論知識考試時(shí)間不少于90分鐘，專業(yè)能力考核時(shí)間不少于90分鐘，綜合評審時(shí)間不少于30分鐘。

鑒定場所設(shè)備一般為標(biāo)準(zhǔn)教室或具備相應(yīng)條件的會議室，室內(nèi)配備必要的計(jì)算機(jī)設(shè)備、照明設(shè)備、投影儀或多媒體等，室內(nèi)衛(wèi)生、光線、通風(fēng)條件良好。

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