營(yíng)養(yǎng)師證考了有什么用 薪資待遇怎么樣

營(yíng)養(yǎng)師證考了可以增加就業(yè)機(jī)會(huì)，擁有營(yíng)養(yǎng)師證能幫你順利獲得進(jìn)入行業(yè)去展示自己能力的寶貴面試機(jī)會(huì)，開(kāi)啟自己在職場(chǎng)上相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展的大門(mén)。

考營(yíng)養(yǎng)師證有什么用

增加就業(yè)機(jī)會(huì)

在當(dāng)今就業(yè)市場(chǎng)中，營(yíng)養(yǎng)師證有著顯著的“敲門(mén)磚”作用。隨著人們對(duì)健康關(guān)注度的不斷提升，食品、保健、醫(yī)藥等眾多行業(yè)對(duì)于專業(yè)營(yíng)養(yǎng)師的需求日益增加，但與此同時(shí)，營(yíng)養(yǎng)師行業(yè)的專業(yè)人才相對(duì)稀缺。在這樣的背景下，營(yíng)養(yǎng)師證就成為了進(jìn)入相關(guān)領(lǐng)域的關(guān)鍵憑證。

很多企業(yè)在招聘與營(yíng)養(yǎng)相關(guān)崗位的工作人員時(shí)，會(huì)把是否持有營(yíng)養(yǎng)師證作為一個(gè)基本的篩選條件。如果你沒(méi)有這一證書(shū)，很可能連進(jìn)入這些行業(yè)面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，直接就被拒之門(mén)外了。在食品加工企業(yè)，需要營(yíng)養(yǎng)師來(lái)對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)養(yǎng)成分進(jìn)行科學(xué)評(píng)估和合理搭配；在保健行業(yè)，營(yíng)養(yǎng)師能依據(jù)專業(yè)知識(shí)為消費(fèi)者提供精準(zhǔn)的保健建議；醫(yī)藥領(lǐng)域中，營(yíng)養(yǎng)師可以輔助醫(yī)生針對(duì)患者制定營(yíng)養(yǎng)治療方案等。

提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

除了增加就業(yè)機(jī)會(huì)外，營(yíng)養(yǎng)師證在提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面也發(fā)揮著重要作用。當(dāng)眾多求職者一同競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)營(yíng)養(yǎng)相關(guān)崗位時(shí)，持有營(yíng)養(yǎng)師證往往能讓你脫穎而出，更容易獲得用人單位的青睞。

因?yàn)檫@一證書(shū)是對(duì)你專業(yè)能力的一種有力證明，它代表著你經(jīng)過(guò)了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，掌握了營(yíng)養(yǎng)學(xué)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、食物衛(wèi)生等多方面扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，具備為人們提供科學(xué)合理膳食指導(dǎo)等專業(yè)服務(wù)的能力。

營(yíng)養(yǎng)師薪資待遇

在國(guó)內(nèi)，營(yíng)養(yǎng)師這一職業(yè)的薪資待遇頗具優(yōu)勢(shì)。以一些大城市為例，像北京，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，50.5%的崗位拿8-15K/月，年薪在10-18W左右。按經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，1-3年的營(yíng)養(yǎng)師工資能達(dá)到10.2K。上海地區(qū)，54.8%的崗位薪資處于8-15K/月這個(gè)區(qū)間，年薪10-18W，而應(yīng)屆生工資為6.3K左右。深圳的情況也比較可觀，中等水平的營(yíng)養(yǎng)師月薪大致在8000-10000元左右，如果有醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)的話，薪資會(huì)更高，通常在12000-15000元左右，優(yōu)秀的營(yíng)養(yǎng)師年薪可達(dá)20多萬(wàn)甚至更多。

對(duì)于那些剛?cè)胄?、?jīng)驗(yàn)尚淺的營(yíng)養(yǎng)師來(lái)說(shuō)，1-3年經(jīng)驗(yàn)的臨床營(yíng)養(yǎng)師，50%的崗位能拿到6-10K/月，年薪7-12W左右。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，薪資也會(huì)穩(wěn)步上升，像5-10年經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)養(yǎng)師，59%的崗位可以拿到6-15K/月，年薪7-18W。

從全國(guó)范圍來(lái)看，雖然不同地區(qū)、不同崗位的薪資存在一定差異，但整體趨勢(shì)是營(yíng)養(yǎng)師的薪資處于中高水平，并且隨著人們對(duì)健康重視程度的持續(xù)提升以及行業(yè)的不斷發(fā)展，營(yíng)養(yǎng)師的薪資還有較大的上升空間。

營(yíng)養(yǎng)師行業(yè)發(fā)展前景

在國(guó)內(nèi)，營(yíng)養(yǎng)師行業(yè)正面臨著人才緊缺的現(xiàn)狀，與此同時(shí)，各方面對(duì)專業(yè)營(yíng)養(yǎng)師的需求卻在不斷攀升，這也彰顯出該行業(yè)廣闊的就業(yè)前景。

隨著人們生活水平的提高，大眾對(duì)于全面提高生活和生命質(zhì)量的期望值普遍升高，對(duì)由于膳食不合理、營(yíng)養(yǎng)失衡引發(fā)慢性病等健康問(wèn)題越發(fā)重視，調(diào)整消費(fèi)結(jié)構(gòu)，投資營(yíng)養(yǎng)、獲得高標(biāo)準(zhǔn)的生活和生命質(zhì)量已經(jīng)成為消費(fèi)潮流。像聘請(qǐng)營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)就已成為現(xiàn)代人的消費(fèi)時(shí)尚。

然而當(dāng)前我國(guó)營(yíng)養(yǎng)師數(shù)量嚴(yán)重不足，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每50萬(wàn)人才有一個(gè)營(yíng)養(yǎng)師，與日本每300人就有1名營(yíng)養(yǎng)師，美國(guó)住院病人的治療必須要有營(yíng)養(yǎng)師參與的情況相比，差距甚遠(yuǎn)。而且在有限的專業(yè)人員中，半路出家的居多，真正專業(yè)出身的較少，眾多的大專院校、中小學(xué)、幼兒園的保健醫(yī)師和營(yíng)養(yǎng)配餐人員也并不真正懂營(yíng)養(yǎng)，很多醫(yī)院的營(yíng)養(yǎng)科也形同虛設(shè)。

但這也意味著營(yíng)養(yǎng)師在國(guó)內(nèi)有著大量的崗位空缺等待填補(bǔ)，無(wú)論是在傳統(tǒng)的食品、保健、醫(yī)藥等行業(yè)，還是新興的健康管理、營(yíng)養(yǎng)配餐等領(lǐng)域，都急需專業(yè)的營(yíng)養(yǎng)師來(lái)為人們提供科學(xué)合理的營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)與服務(wù)，所以對(duì)于考取了營(yíng)養(yǎng)師證的人來(lái)說(shuō)，在國(guó)內(nèi)的就業(yè)機(jī)會(huì)是十分可觀的。