公務(wù)員作為一個(gè)較為穩(wěn)定的工作,一直都是許多人都十分向往的,下面是小編整理的北京公務(wù)員報(bào)考條件。
一、報(bào)考北京公務(wù)員的考生必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
二、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年11月8日至1997年11月8日期間出生)的人才可以報(bào)考北京公務(wù)員。
三、報(bào)考北京公務(wù)員的考生擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
四、具有良好的品行。
五、擁有正常履行公務(wù)員職責(zé)的身體條件。
六、符合北京公務(wù)員職位表要求的工作能力。
七、報(bào)考北京公務(wù)員的考生需具備大專以上文化程度。
八、具備北京市公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
北京公務(wù)員還是比較難考的,北京作為我國(guó)的首都,是一個(gè)人口數(shù)量十分龐大的城市,所以公務(wù)員考試的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。
而且有許多人十分向往北京,這在另一種程度上增加了報(bào)考北京公務(wù)員的人數(shù),同時(shí)也大大增加了北京公務(wù)員的考試難度。
工作相對(duì)穩(wěn)定,在這個(gè)經(jīng)濟(jì)頗不穩(wěn)定的時(shí)代,公務(wù)員是眾人看來(lái)最穩(wěn)定的職業(yè)。沒有業(yè)績(jī)要求,不必疲于奔命,只要你不犯大錯(cuò)誤,被撤職,那么裁員、下崗的幾率很小。
公務(wù)員的社會(huì)地位比較高,所以更容易獲取更多精神上的滿足感。特別是對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生朋友們,可能面臨著擇偶,而目前社會(huì)中,公務(wù)員職業(yè)也開始成為年輕人擇偶的第一選擇。
公務(wù)員工作時(shí)間相對(duì)固定和規(guī)律,工作強(qiáng)度適量。除了特殊崗位需要加班外,公務(wù)員普遍都實(shí)行“朝九晚五”的工作時(shí)間制度,這一點(diǎn)也逐漸成為眾多人更心儀公務(wù)員職位的一個(gè)重要因素。
對(duì)于報(bào)名參加公務(wù)員考試的各位考生,是有著嚴(yán)格的學(xué)歷要求的。公務(wù)員考試需要考生具有大專及以上文化程度,且考生需要以取得的最高學(xué)歷報(bào)考。
2022年深圳市考成績(jī)查詢?nèi)肟谏形撮_通,筆試成績(jī)查詢時(shí)間為筆試結(jié)束后20個(gè)工作日以內(nèi),成績(jī)查詢方式采用網(wǎng)上查詢方式,考生可通過深圳市人事考評(píng)...
深圳市考成績(jī)尚未開通,筆試成績(jī)查詢時(shí)間為筆試結(jié)束后20個(gè)工作日以內(nèi),成績(jī)查詢方式采用網(wǎng)上查詢方式,考生可通過深圳市人事考評(píng)報(bào)名系統(tǒng)查詢考試成...
公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試不是很難,它是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的,是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問,并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)...
國(guó)家公務(wù)員考試,指中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試,時(shí)間相對(duì)比較固定,一般集中在10-11月份,簡(jiǎn)稱“國(guó)考”。國(guó)
公務(wù)員面試自我介紹可從“基本信息、專業(yè)背景、工作能力、愛好特長(zhǎng)”等幾方面進(jìn)行。
公務(wù)員面試的翻盤幾率還是很大的,有相當(dāng)一部分人由于筆試成績(jī)有優(yōu)勢(shì),就不重視后面的面試環(huán)節(jié),所以每年都會(huì)有很多人由于對(duì)面試的不夠重視而被對(duì)手翻...
公務(wù)員面試禮儀很重要,考生在面試時(shí),除了努力展現(xiàn)自身的能力、素質(zhì)外,得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止,也能為人加分不少。而這些,就都屬于公...
公務(wù)員面試怎么能得高分,簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)就是要好的著裝儀表+充分的審題+清晰靈活的思路。
公務(wù)員面試主要想考察我們口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力、自我控制能力、人際交往能力和綜合分析能力。
應(yīng)聘公務(wù)員的基本著裝要求:干凈、整潔、穩(wěn)重、得體,適合企業(yè)或機(jī)關(guān)的整體工作氛圍。
公務(wù)員面試形式分為結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,它們之間面試流程是不一樣的。
公務(wù)員面試的考試形式分為結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。
公務(wù)員是個(gè)體面的工作,當(dāng)公務(wù)員能更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、更好的職業(yè)的穩(wěn)定性、更好的福利保障、以及社會(huì)地位也比較高,能滿足家人的期待。
公務(wù)員考試的錄用率是有一定比例的,所謂的高低是參照?qǐng)?bào)考人數(shù)和招錄職位的比例來(lái)算的。