特崗教師三年后怎么辦

可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧危ＷC有編有崗，并享受當(dāng)?shù)亟處熗却?。異地留轉(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘，今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補(bǔ)充，首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過(guò)了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師。重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門(mén)要為此提供便利。

基層特崗三年后做什么

(1)特崗教師三年聘期結(jié)束后，對(duì)服務(wù)期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學(xué)校的，在編制和崗位總量?jī)?nèi)，經(jīng)縣教育行政部門(mén)審核，同級(jí)政府人事部門(mén)批準(zhǔn)，由縣教育行政部門(mén)辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)。

(2)符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，在三年期間，有一次被評(píng)為，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士中公師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的三年基層教學(xué)實(shí)踐。

特崗教師三年服務(wù)期限滿后，可以重新?lián)駱I(yè)，選擇重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，若符合相應(yīng)條件要求，可以按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。但請(qǐng)注意，這里的前提是必須服務(wù)滿三年，才可以享受國(guó)家相關(guān)的政策優(yōu)惠。

特崗教師薪資多少錢(qián)

根據(jù)往年的招聘公告來(lái)看，特崗教師服務(wù)期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度，同等條件下享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。省級(jí)財(cái)政要切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)籌，加大對(duì)財(cái)政困難縣的支持力度，各地政府要強(qiáng)化主體責(zé)任，落實(shí)中央工資性補(bǔ)助資金以外所需的經(jīng)費(fèi)投入，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍安排等工作，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

"特崗計(jì)劃"所需資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于"特崗計(jì)劃"教師的工資性支出， 2019年將特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由中部地區(qū)年人均3.16萬(wàn)元、西部地區(qū)3.46萬(wàn)元分別提高到3.52萬(wàn)元、3.82萬(wàn)元。

設(shè)崗縣財(cái)政負(fù)責(zé)落實(shí)用于解決特設(shè)崗位教師的地方性津補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用。省級(jí)財(cái)政在計(jì)算各地一般性轉(zhuǎn)移支付資金時(shí)，將其納入標(biāo)準(zhǔn)支出計(jì)算范圍。月工資根據(jù)當(dāng)?shù)卦诰幗處煿べY水平發(fā)放。

特崗教師入編難不難

正編教師通常是通過(guò)統(tǒng)一的事業(yè)單位教師崗招聘考進(jìn)去，或者是通過(guò)校園招聘和人才引進(jìn)進(jìn)入學(xué)校任教。入職之后就擁有事業(yè)編制，而特崗教師屬于國(guó)家“四項(xiàng)目人員”，考進(jìn)去是沒(méi)有編制的，必須在服務(wù)滿三年后，通過(guò)相應(yīng)的考核合格后，如果想繼續(xù)任教，只要考核合格，就可以自動(dòng)轉(zhuǎn)入編制，當(dāng)?shù)亟逃挚筛鶕?jù)具體情況給服務(wù)期滿的特崗教師重新安排教師崗位。