事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別有哪些

我們都知道,公務(wù)員雖然不是一個(gè)高薪職業(yè)，但是其工作穩(wěn)定，福利待遇較好,也是大家眼中名副其實(shí)的“金飯碗”，每年報(bào)考公務(wù)員的考生也非常多。那么事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別是什么呢？下面是小編整理的詳細(xì)內(nèi)容，一起來看看吧！

事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別

一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。

三是保險(xiǎn)福利方面，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。

事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試不同點(diǎn)

01、發(fā)起機(jī)構(gòu)不同

公務(wù)員

國家：中組部和人力資源社會(huì)保障部。

地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求。

事業(yè)單位

各用人單位的人力資源社會(huì)保障部門。

02、舉辦的統(tǒng)一性不同

公務(wù)員

國考每年一次，省考一般也是每年一次，有的省市一年兩次，個(gè)別單位(如警察)可能單獨(dú)招考。廣東省考每年3，4月啟動(dòng)，2018下半年還將招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。

事業(yè)單位

目前尚無全國招考，多為全省市和縣級(jí)統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考 。深圳事業(yè)單位每年招考2次，上半年為5,6月份，下半年11,12月份。

03、筆試考試科目不同

公務(wù)員

筆試均只考行測(cè)和申論，個(gè)別省有公基和專業(yè)課，警察加體能測(cè)試和心理測(cè)驗(yàn)。

事業(yè)單位

一般考公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論或行測(cè)、個(gè)別考公文寫作、部分加專業(yè)測(cè)試。深圳事業(yè)單位一般類考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)及能力知識(shí);醫(yī)療類和護(hù)理類均考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容均為所從事崗位的專業(yè)知識(shí)。醫(yī)療類按崗位需求細(xì)化筆試科目。

04、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同

公務(wù)員

筆試和面試分?jǐn)?shù)基本上各占一半，有的四六開，少數(shù)三七開。一般設(shè)置總分最低分?jǐn)?shù)線，個(gè)別設(shè)單科最低分?jǐn)?shù)線。

事業(yè)單位

筆試和面試基本上各占一半，有的四六開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。