法律顧問(wèn)的工作內(nèi)容和必備能力

法律顧問(wèn)，是指解答法律詢問(wèn)，提供法律幫助的專門(mén)人員。如受當(dāng)事人聘請(qǐng)，為當(dāng)事人處理有關(guān)法律事務(wù)，或接受非訴訟事件當(dāng)事人的委托，提供法律幫助，或在民事訴訟中作為當(dāng)事人的訴訟代理人出庭，或在刑事訴訟中作為被告的辯護(hù)人出庭辯護(hù)。

法律顧問(wèn)的工作內(nèi)容

（1）應(yīng)客戶要求，講授法律實(shí)務(wù)知識(shí)。

（2）應(yīng)客戶要求監(jiān)測(cè)與客戶相關(guān)的法律法規(guī)的發(fā)布和修改。

（3）代理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)。

（4）解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見(jiàn)書(shū)。

（5）協(xié)助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書(shū)。

（6）應(yīng)客戶要求，參與磋商、談判，進(jìn)行法律分析、論證。

（7）受客戶委托，簽署、送達(dá)或者接受法律文件。

（8）應(yīng)要求，就客戶已經(jīng)、面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發(fā)表法律意見(jiàn)，或者參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解。

（9）幫助企業(yè)客戶建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

（10）協(xié)助企業(yè)客戶建立法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行法制培訓(xùn)和法制宣傳。

（11）辦理雙方商定的其他法律事務(wù)。

法律顧問(wèn)應(yīng)具備的能力（以企業(yè)法律顧問(wèn)為例）

（1）企業(yè)法律顧問(wèn)要具備一專多能的法律專業(yè)知識(shí)。

企業(yè)法律顧問(wèn)首先的定位是企業(yè)內(nèi)部的的法律工作者。因此，具有良好的法律專業(yè)知識(shí)，是成為企業(yè)法律顧問(wèn)的首要必備條件。企業(yè)法律顧問(wèn)必須具有較強(qiáng)的綜合法律專業(yè)知識(shí)，以適應(yīng)企業(yè)的需要。同時(shí)，對(duì)特定法律事務(wù)具備較為深厚的法律知識(shí)根底，對(duì)特定法律事務(wù)具有更為專業(yè)化的執(zhí)業(yè)能力，也是對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)能力的需求之一。

（2）企業(yè)法律顧問(wèn)要具備一定的企業(yè)管理知識(shí)和能力。

企業(yè)法律顧問(wèn)作為企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的同時(shí)，還肩負(fù)著一定的管理職能。因此，企業(yè)法律顧問(wèn)的任職能力也必然存在管理知識(shí)和能力的內(nèi)容。

（3）嚴(yán)密的邏輯思維能力。企業(yè)法律顧問(wèn)要借助于概念、判斷、推理反映的邏輯思維，建立科學(xué)的思維方式和工作方法。

（4）處理各種社會(huì)關(guān)系的能力。企業(yè)法律顧問(wèn)的工作涉及面廣，需要協(xié)調(diào)的關(guān)系多，所以企業(yè)法律顧問(wèn)要利用專業(yè)知識(shí)、人格魅力和做人的技巧去爭(zhēng)取信任、支持和幫助。

（5）處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。企業(yè)法律顧問(wèn)必須具備較好的應(yīng)變技巧，在處理發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能提供最合理的解決方案。

（6）良好的語(yǔ)言與文字表達(dá)能力。在企業(yè)法律顧問(wèn)所涉及的訴與非訴法律事務(wù)中有大量法律文書(shū)要起草和審核，所以要求企業(yè)法律顧問(wèn)必須首先具有良好的文字表達(dá)能力。雄辯口才的基本要求是語(yǔ)言表達(dá)清楚，思路清晰，邏輯性強(qiáng)。