管理活動(dòng)指在政府法規(guī)和政策的支持下,采取有效的激勵(lì)和引導(dǎo)措施以及適宜的運(yùn)作方式,通過(guò)發(fā)電公司、電網(wǎng)公司、能源服務(wù)公司、社會(huì)中介組織、產(chǎn)品供應(yīng)商、電力用戶(hù)等共同協(xié)力,提高終端用電效率和改變用電方式。
管理活動(dòng)的具體模式主要有以下幾種:
(1)決策活動(dòng)。 指企業(yè)管理者對(duì)有關(guān)活動(dòng)進(jìn)行決斷,制定決策,以保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn),保證企業(yè)發(fā)展方向正確。
(2)計(jì)劃活動(dòng)。指企業(yè)管理者按照整個(gè)組織的目標(biāo),組織起來(lái),進(jìn)行未來(lái)組織發(fā)展的規(guī)劃,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)期目標(biāo)。
(3)組織活動(dòng)。指根據(jù)計(jì)劃,確定工作和目標(biāo),安排任務(wù),安排職能,分配資源,分析和解決問(wèn)題,以便實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
(4)協(xié)調(diào)活動(dòng)。指管理者在管理過(guò)程中,創(chuàng)造一個(gè)有利的環(huán)境來(lái)調(diào)節(jié)和協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)和個(gè)人之間的關(guān)系,消除不利于組織發(fā)展的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),保持組織的正常運(yùn)行。
(5)激勵(lì)活動(dòng)。指根據(jù)一定的目標(biāo),在商業(yè)環(huán)境中,管理者設(shè)定一定的激勵(lì)機(jī)制,來(lái)鼓勵(lì)和促進(jìn)組織和個(gè)人從事有利于機(jī)構(gòu)發(fā)展的活動(dòng),從而提高組織的效率和有效性。
產(chǎn)品推廣方式有論壇營(yíng)銷(xiāo)、自媒體營(yíng)銷(xiāo)、事件營(yíng)銷(xiāo)、口碑營(yíng)銷(xiāo)、搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)、視頻營(yíng)銷(xiāo)、軟文營(yíng)銷(xiāo)等等方法。論壇營(yíng)銷(xiāo)是利用論壇這種網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái),通過(guò)文...
工廠上班的除了工廠的管理者外,工廠中生產(chǎn)序的人都稱(chēng)為工人。如:技術(shù)工人、維修工人、機(jī)電工人、產(chǎn)品線工人等。
有必要向所在單位或者是當(dāng)?shù)厝耸孪嚓P(guān)部門(mén)了解,是不是承認(rèn)這本期刊。如果承認(rèn),在這上面發(fā)表自己評(píng)職稱(chēng)的文章,是沒(méi)有問(wèn)題的。如果不承認(rèn),需要另選他...
1.合法原則:不合法的展會(huì)策劃項(xiàng)目絕對(duì)不會(huì)有生存空間。2.生命力原則:可以選擇那些造血功能強(qiáng),能滾動(dòng)式發(fā)展的長(zhǎng)線項(xiàng)目,即:可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目。3...
從業(yè)情況包括在職、待業(yè)、失業(yè)三種。在職人員指從事一定的社會(huì)勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的各類(lèi)人員;待業(yè)是指青年接受完教育后卻沒(méi)找到工作,等待...
安徽招標(biāo)集團(tuán)不是國(guó)企。安徽省招標(biāo)集團(tuán)屬于國(guó)有控股的混合所有制企業(yè),既不屬于國(guó)企,也不屬于民企。主營(yíng)規(guī)劃策劃咨詢(xún)、工程投資咨詢(xún)、設(shè)計(jì)、招標(biāo)采購(gòu)...
從業(yè)情況可以寫(xiě)打工。從業(yè)情況是指一個(gè)人的職業(yè)狀況。它可以表明一個(gè)人的職業(yè)狀況,以及是否找到適合自己的工作。
南京外企有樂(lè)金顯示(南京)有限公司、南京瀚宇彩欣科技有限責(zé)任公司、南京LG新港顯示有限公司、揚(yáng)子石化-巴斯夫、南京菲亞特汽車(chē)有限公司等。
單位公章必須嚴(yán)格按本制度的規(guī)定使用,不得違反本制度使用。規(guī)范公章使用,對(duì)維護(hù)單位名譽(yù)和權(quán)益都有重要的意義。
卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)描述正確的是:組織綜合的績(jī)效管理方法。卓越績(jī)效是當(dāng)前國(guó)際上廣泛認(rèn)同的一種組織綜合績(jī)效管理的有效方法/工具。該模式源自美國(guó)波多里奇...
卓越績(jī)效模式的九條基本理念包括:擁抱變革、目標(biāo)設(shè)定、行動(dòng)計(jì)劃、實(shí)施管理、績(jī)效考核、及時(shí)激勵(lì)、持續(xù)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)參、與持續(xù)改進(jìn)。其中擁抱變革指有效...
華三是杭州華三通信技術(shù)有限公司的簡(jiǎn)稱(chēng),又稱(chēng)為H3C。主要提供IT基礎(chǔ)架構(gòu)產(chǎn)品及方案的研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及服務(wù)。
勾兌是把不同的酒或飲料等適量混合,并添加調(diào)味品,進(jìn)行配制?!肮磧丁笔前拙漆勗斓囊豁?xiàng)非常重要而且必不可少的工藝。簡(jiǎn)單說(shuō)就是白酒剛造出來(lái)以后,不...
007工作制是一種違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工作制度,指的是一種比996工作制更狠的彈性工作制。從0點(diǎn)到0點(diǎn),一周7天...
“創(chuàng)文”指的是創(chuàng)建全國(guó)文明城市,其主要內(nèi)容包括思想道德基礎(chǔ)建設(shè)、環(huán)境建設(shè)(包括生活環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法治環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、人文環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、生...