優(yōu)秀hr必讀書籍有哪些 2025人力資源管理書籍推薦

優(yōu)秀hr必讀書籍有《人力資源管理實(shí)操?gòu)娜腴T到精通》、《人力資源管理必備制度與表格范例》、《從HR到HRBP 成為專業(yè)HRBP的七大實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景與基本技能》等等。

優(yōu)秀hr必讀書籍推薦

《人力資源管理實(shí)操?gòu)娜腴T到精通》

本書集實(shí)用性、工具性、科學(xué)性、豐富性于一體，立足于人力資源管理工作實(shí)際，從人力資源管理的九大工作模塊出發(fā)，用詳細(xì)的內(nèi)容系統(tǒng)地講述了人力資源管理過(guò)程中可能遇到的各種問(wèn)題和解決方案，提供操作性極強(qiáng)的工具和指導(dǎo)方法，根據(jù)實(shí)際情景提供優(yōu)化解決方案，以及可借鑒的經(jīng)驗(yàn)和參考，助力決策有效執(zhí)行，零基礎(chǔ)快速入門，加速HR晉升之路。

《人力資源管理必備制度與表格范例》

融入了微信掃一掃，打破了傳統(tǒng)書籍受頁(yè)數(shù)限制不能呈現(xiàn)太多內(nèi)容的弊端，將書中所涉及到的制度與表格制成電子表格存放在云空間中，通過(guò)微信掃一掃便能輕松下載，可直接使用或稍微修改一下使用，非常方便，能大大提升工作效率。

《從HR到HRBP 成為專業(yè)HRBP的七大實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景與基本技能》

從業(yè)務(wù)場(chǎng)景出發(fā)，講述了HR成長(zhǎng)為HRBP必修的七大技能，包括根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略做好招聘規(guī)劃，熟悉關(guān)鍵人才界定方法，搭建人才梯隊(duì)，助力組織業(yè)務(wù)發(fā)展，掌握提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效的激勵(lì)方式以及低績(jī)效員工的優(yōu)化措施，打造非職權(quán)影響力，有效推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)程等等。

一名優(yōu)秀的hr需要具備哪些能力

招聘：找到合適的人，保質(zhì)保量達(dá)成需求單位的要求，這是合格的招聘者，而要做到優(yōu)秀，就必須做到超越需求單位的預(yù)期，在整體分析公司的規(guī)模，行業(yè)地位并結(jié)合崗位要求的實(shí)際，并考慮用人單位主管的用人特點(diǎn)，幫其找到趁手并稱心的人選。

培訓(xùn)： 將合格的人培育成優(yōu)秀的人。根據(jù)不同的崗位，運(yùn)用不同的培訓(xùn)方式和策略，合理有效的、結(jié)果明確的進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)，需要注意的是，培訓(xùn)的考核和驗(yàn)收往往大于培訓(xùn)的組織和規(guī)劃。

績(jī)效考核：績(jī)效考核所需具備的要素是指向明確，可操作性強(qiáng)、計(jì)算方便，但最重要的一點(diǎn)還是要明確考核的要點(diǎn)，很多看起來(lái)很完善的考核，最終得出的都是無(wú)意義或參考價(jià)值的結(jié)論，讓績(jī)效考核流于形式。