報(bào)考各級(jí)別企業(yè)人力資源證需要什么條件

企業(yè)人力資源證是由國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書，分為不同級(jí)別，是對(duì)人力資源從業(yè)人員專業(yè)能力的認(rèn)可。詳細(xì)報(bào)考條件如下：

企業(yè)人力資源證各級(jí)別報(bào)考條件

（一）四級(jí)/中級(jí)工

累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。

取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

（二）三級(jí)/高級(jí)工

累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。

取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級(jí)工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書，并取得高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

取得經(jīng)評(píng)估論證的高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

（三）二級(jí)/技師

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的中級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿2年。

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書滿2年的技師學(xué)院預(yù)備技師班、技師班學(xué)生。

（四）一級(jí)/高級(jí)技師

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的中級(jí)職稱后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)高級(jí)職稱后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

企業(yè)人力資源證報(bào)考條件相關(guān)說(shuō)明

相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。企業(yè)人力資源管理師證書對(duì)于從事這些相關(guān)職業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，是提升自身專業(yè)水平和競(jìng)爭(zhēng)力的重要憑證。

相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。這些專業(yè)的學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中，會(huì)涉及到人力資源管理的各個(gè)方面，為日后從事人力資源管理工作奠定了理論基礎(chǔ)。

相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源證該如何報(bào)考

一、報(bào)考方式

企業(yè)人力資源管理師考試由各省自行安排，考生可關(guān)注所在省份的職業(yè)鑒定中心發(fā)布的通知，了解具體的報(bào)考時(shí)間、地點(diǎn)和方式。一般來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)考。在報(bào)名時(shí)，需要提交相關(guān)的證明材料，如身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等。

二、培訓(xùn)要求

部分級(jí)別報(bào)考需要經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書?？忌梢赃x擇具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括人力資源管理的各個(gè)方面，如人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

三、考試內(nèi)容

企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)能力考核采用閉卷模擬筆試方式。