人力資源管理師在企業(yè)里占據(jù)著重要的位置,那么人力資源管理師的含金量如何呢,就讓小編來告訴大家吧。
人力資源管理師證書對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,時(shí)晉升管理層的利器之一。對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說,是入門的基本條件。
系統(tǒng)化學(xué)習(xí)人力資源管理師,實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。人力資源管理在企業(yè)分量重。人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程,無論在什么部門,都與人力資源管理密切相關(guān),并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。
目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,人才競(jìng)爭(zhēng)激烈,單一技能型人才已不能滿足職場(chǎng)的需要,必須是復(fù)合型人才才能適應(yīng)市場(chǎng)。
我國的人力資源從業(yè)者專業(yè)性較低,水平參差不齊,國際化水準(zhǔn)不高,高精專人才極度短缺。中國人力資源隊(duì)伍的要求,不僅是要求量的增加,還需要質(zhì)的提升。
人力資源管理師的就業(yè)前景是非常良好的,只需要你有扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的技能經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)中不斷的磨練自己的意志品質(zhì),改善自己設(shè)定的薪酬管理、培訓(xùn)管理、人員招聘等的工作方案和方法,絕對(duì)能通過實(shí)踐不斷的提升自己的能力和價(jià)值。
據(jù)相關(guān)資料顯示,國內(nèi)現(xiàn)在需要人力資源專業(yè)人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口,人力資源管理者的工資也不菲。
據(jù)調(diào)查,大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達(dá)1.8至2萬元,薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間,在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中,人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動(dòng),最高不超過1.5萬元,最低不低于8千元。
人力資源管理證書分為四個(gè)等級(jí),自低到高分別是四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。不一樣的等級(jí)對(duì)報(bào)名的條件要求不一樣,主要是對(duì)于報(bào)名考試的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、...
人力資源管理師考試報(bào)名通常為每年的7、8月,各省份報(bào)考的時(shí)間和報(bào)考期限均不相同。并且各個(gè)地方在報(bào)考條件的具體實(shí)施上也有一些差別??荚嚪譃椤督?jīng)...
三級(jí)人力資源管理師考《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩個(gè)科目??荚嚲砻娣种?00分,60分為及格。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各...
人力資源管理師3級(jí)是初級(jí),內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單,考試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和人力資源六大模塊內(nèi)容,而且只考教材以內(nèi)的知識(shí),所以只要把教材看透,一般很好通過。
人力資源管理師有哪些用處,就業(yè)前景怎么樣?目前人力資源管理師還是很吃香的,尤其是持有一、二級(jí)人力資源資質(zhì)的,會(huì)獲得不少大廠的青睞,本文將為大...
人力資源管理師三級(jí)以學(xué)生和剛參加工作的為主,以專員為主。二級(jí)以參加工作3年以上的為主,以人力主管為主。
人力資源管理師分四個(gè)等級(jí):四級(jí)人力資源管理師、三級(jí)人力資源管理師、二級(jí)人力資源管理師、一級(jí)人力資源管理師。四級(jí)和三級(jí)考2門科目:《理論知識(shí)》...
高級(jí)人力資源管理師科目為《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》共三個(gè)考試科目,高級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考核和專業(yè)能力考試均實(shí)行百分制,成...
人力資源管理師培訓(xùn)補(bǔ)貼與級(jí)別有關(guān),初級(jí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元;中級(jí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元;高級(jí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。
人力資源管理師報(bào)考費(fèi)用各個(gè)地區(qū)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。具體看各地區(qū)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。以北京為例:北京市人力資源管理師考試有三科,理論知...
一般來說,人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)用在200-800元左右,各地區(qū)報(bào)名費(fèi)是不同的,同時(shí)各級(jí)別也不同,大家以發(fā)布的報(bào)考公告為準(zhǔn)。
人力資源管理師考試分為四個(gè)等級(jí),其中三級(jí)和四級(jí)考兩個(gè)科目,一級(jí)和二級(jí)考三個(gè)科目。關(guān)于人力資源管理師考試科目的具體內(nèi)容,已經(jīng)整理好了供參考。
三級(jí)人力資源管理師考《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩個(gè)科目。主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)等等內(nèi)容。
三級(jí)人力資源管理師報(bào)名要求連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上,或取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上等,在人力...
人力資源管理師考試并不都是選擇題,考試題型一般包括選擇題、簡(jiǎn)答題、綜合分析題等等,具體如下表所示: