2025適合hr看的招聘技巧實用性強的書籍有哪些

對于HR而言，不斷通過閱讀來更新自己的知識儲備是非常有必要的，只有這樣才可使你與不斷變化的職場環(huán)境保持同步。下面是推薦的幾本人力必看經(jīng)典書籍，歡迎大家閱讀。

hr招聘方面必看經(jīng)典書籍推薦

《人力資源管理實操從入門到精通》

下單即免費贈送52節(jié)人力資源實操精品課程，解決每個HR都會遇到的實際問題。《人力資源管理實操從入門到精通 第2版》經(jīng)過2年6萬多讀者的實踐檢驗，被公認(rèn)為是人力資源管理的實用工具書。

《激發(fā)潛能》

本書為企業(yè)家和HR提供了一套轉(zhuǎn)型平臺型組織的解決方案，并基于這種組織模式規(guī)劃了配套的激勵和賦能體系。這些創(chuàng)新的人力資源頂層設(shè)計不僅讓組織變得更加靈活，也讓員工有意愿和能力創(chuàng)造高績效，充分激發(fā)出組織與員工的潛能。

《人力資源管理：贏得競爭優(yōu)勢》

本書非常適合本科生、研究生的雙語教學(xué)或全英教學(xué)，也可用于MBA、EMBA相關(guān)課程的教學(xué)，還可作為人力資源從業(yè)人員的培訓(xùn)參考書。

如何做好人力資源管理工作

1、隨時溝通：正確的溝通十分必要。對上級要隨時匯報、傳達工作內(nèi)容的必要性；對平級和下屬有調(diào)動其工作積極性、引發(fā)他們對本職工作的熱情。

2、良好環(huán)境：用hr模塊里的“企業(yè)關(guān)懷”制度，建造硬、軟件兩方面更好的工作環(huán)境。比如安排團建等，可快速拉近與同事之間的距離，對工作有正向意義。

3、信息建設(shè)：健全人員信息數(shù)據(jù)庫，對每個人的特點、業(yè)績、擅長內(nèi)容等加以全方面的了解。這樣才能使人資工作更科學(xué)、現(xiàn)代化。