hr人力資源證考基礎(chǔ)知識和技能考試兩門科目,主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核等等,內(nèi)容繁多。
根據(jù)考試級別的不同,人力資源管理師考試科目也不同。一級、二級人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。三級、四級人力資源管理師考試科目則只考《理論知識》和《專業(yè)技能》。
在《理論知識》這一人力資源管理師科目中,考生需要掌握企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分的知識,以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。題型為單項、多項選擇題。
《專業(yè)技能》這一人力資源管理師科目則考察考生的操作能力,包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。
最后是《綜合評審》,包括論文和論文答辯。考生需要展示自己的綜合素質(zhì)和能力,在實際問題中提出合理的解決方案,并且能夠進行有效的溝通和表達。
考人力資源管理師需要看《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》、《人力資源管理學》、《人力資源管理實務(wù)》等書籍,具體看個人選擇。
《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》這本教材是根據(jù)最新的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標準(2019年版)》編寫的,內(nèi)容包含了人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢以及新變化。全套教程共六種,目前已出版四本。
除此之外,還有一些經(jīng)典的教材也值得一看。一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣,根據(jù)級別買對應(yīng)教材即可。
總之,考人力資源管理師看書是很有必要的,大家可以根據(jù)自己的情況選擇書籍。
人力資源管理師等級認定分為1-4級,需要看的書籍有《企業(yè)人力資源管理師》(基礎(chǔ)知識)、《人力資源管理師》(常用法律手冊)、《企業(yè)人力資源管理...
人力資源管理師考證有統(tǒng)一教材,需要看的書有《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》、《企業(yè)人力資源管理師教材》等等,還可以買歷年真題來做。
報考企業(yè)人力資源管理師證需要看《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》,最新版是第四版,包含人力資源管理的一些基本理論和重要原理等等。
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作為一名人力資源管理者,可以閱讀《經(jīng)理人參閱:人力資源管理》、《人力資源管理概論》等等書籍,更好地了解人力資源管理的各個方面。
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書籍是知識的源泉,特別是對于HR這樣知識型的職業(yè)來說,讀書的多少決定著工作的專業(yè)性。下面是小編推薦人力資源管理者必讀書籍,歡迎來閱讀!
四級人力資源管理師是國家職業(yè)資格標準中的最低級別,也稱為人力資源管理員。考試形式一般為閉卷機考或紙筆作答,具體安排由各省自行組織。
人力資源管理師最新版教材是:第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》。所用到的數(shù)集屬于通用教材,主教材當中分為二級,三級,四級,根據(jù)...
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