2024年中級(jí)人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間在8月-9月,安排在8月12日-9月11日期間進(jìn)行,各地具體報(bào)名時(shí)間不一。
中級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為8月12日-9月11日,各地報(bào)名時(shí)間不同,具體以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)!
歷年中級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間:
2023年中級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間為7月25日至8月28日;
2022年中級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間為7月19日至8月20日;
2021年中級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間為7月19日至8月22日;
2020年中級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間為7月27日至8月21日;
2019年中級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間為7月19日至8月22日。
經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名,符合報(bào)名條件的考生可登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。
中級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件對(duì)考生學(xué)歷、工作年限均有相應(yīng)的要求,考生符合要求的技能等級(jí)證書(shū),且滿足了工作年限規(guī)定,也可以報(bào)名參加考試。詳細(xì)的報(bào)考條件包括了以下幾點(diǎn),值得考生仔細(xì)了解。
專業(yè)要求:本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)
工作要求:本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷、有技能等級(jí)證書(shū)或是高級(jí)技工、技師學(xué)院畢業(yè)。
工作年限要求:
博士要求有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。碩士要求有一年以上工作經(jīng)驗(yàn),且獲得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))。
大學(xué)本科要求有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),且獲得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))。
高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生要求有三年以上工作經(jīng)驗(yàn),且獲得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))。
預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生要求有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)有本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))且有四年工作經(jīng)驗(yàn)也可以報(bào)名。
“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì),因此需要死記硬背的東西并不多,關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解,并做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。
這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀,幾乎沒(méi)有思考的時(shí)間。對(duì)于離開(kāi)“考場(chǎng)”多年的人來(lái)說(shuō)提高閱讀和答題速度是很重要的。
專業(yè)技能也是“實(shí)操”即“技能操作”,考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。
考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
在日常工作中,人才測(cè)評(píng)、績(jī)效評(píng)估和薪資激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心,而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力,特別在“技能操作”這張?jiān)嚲碇斜憩F(xiàn)得更為明顯。
企業(yè)人力資源管理師在各省職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名,考生報(bào)名需提交學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件、相關(guān)崗位工作年限個(gè)...
2024年人力資源管理師考試可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,具體方式因地區(qū)而異。報(bào)名入口因地區(qū)而異,需關(guān)注所在地信息。
人力資源師三級(jí)考試合格后,獲得的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)具有較高的含金量。該證書(shū)由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā),全國(guó)通用,終身有效。
隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理專業(yè)能力的需求日益增強(qiáng),人力資源管理師證書(shū)已成為職場(chǎng)人士提升自我競(jìng)爭(zhēng)力的重要武器。
人力資源管理師考試報(bào)名入口是各省的職業(yè)技能鑒定中心,具體報(bào)名時(shí)間由各地自行安排。目前部分省市已經(jīng)開(kāi)始報(bào)考,考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注本網(wǎng)站等渠道獲取最新...
在今天這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,人力資源管理工作已經(jīng)成為了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。隨著企業(yè)對(duì)于人力資源管理的高度重視,人力資源管理師這一職業(yè)...
企業(yè)人力資源管理師證書(shū)含金量高,可獲補(bǔ)貼、抵扣個(gè)稅、積分落戶等福利??既『笮劫Y上浮,享受職稱待遇,退休金增加。
在快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中,人力資源管理師的角色愈發(fā)重要。他們不僅是企業(yè)內(nèi)部的人才管理者,更是戰(zhàn)略執(zhí)行和業(yè)務(wù)伙伴。
人力資源管理師職稱證書(shū)具有多種用途,包括領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助和促進(jìn)就業(yè)。據(jù)了解,考取人力資源管理師證后,如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件...
人力資源管理師考試的及格分?jǐn)?shù)線是60分。這個(gè)分?jǐn)?shù)線適用于所有級(jí)別的考試,包括一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)。
人力資源管理師報(bào)名時(shí)間是由各省自行安排的,因此各省的報(bào)名時(shí)間可能會(huì)有所不同。2024具體報(bào)名時(shí)間小編整理如下:
人力資源管理師考試分為四個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)的考試科目有所不同。主要考察考生在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能,包括理論知識(shí)和實(shí)踐操作兩個(gè)方面。...
人力資源等級(jí)證書(shū)是一種專業(yè)認(rèn)證,它不僅證明了持有者在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能,也反映了他們?cè)谠擃I(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素養(yǎng)。
2024人力資源管理師考試是由各省自行安排的,各個(gè)省市的報(bào)名時(shí)間和報(bào)名入口都是不同的,具體報(bào)名官網(wǎng)地址以報(bào)名公告為準(zhǔn)。
人力資源管理師是人力資源管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)職業(yè)資格之一,具備該資格可以在人力資源管理和相關(guān)領(lǐng)域從事工作。那么,人力資源管理師報(bào)名條件有哪些呢?讓...