毫無經(jīng)驗怎么做培訓專員 工作職責有哪些

培訓專員作為一個新興職業(yè)，就業(yè)前景非常廣闊。那毫無經(jīng)驗怎么做培訓專員？下面，就跟小編一起來看看吧。

毫無經(jīng)驗如何做培訓專員

1、先調(diào)查摸底，搞清培訓的需求；

2、根據(jù)培訓需求和公司要求做好培訓計劃；

3、按照培訓計劃分步，分階段實施；

4、及時分析培訓過程中存在的問題，培訓方式方法是否合理、培訓效果怎么樣

5、不斷調(diào)整培訓思路和方法，提高培訓效果。

歸根到底，培訓要做好，工作中要有創(chuàng)新。不管是自己的工作態(tài)度，還是固有的工作方式，能夠結(jié)合實際需要通過創(chuàng)新手段簡化流程，提高效率。不斷學習。

不僅要做好工作，還要學習更多的知識和技能。培訓專員的工作過程中需要接觸的崗位是多方面的，對其他知識有所涉獵對于工作開展很有幫助。

培訓專員的工作職責有哪些

1、協(xié)助主管開展績效管理相關(guān)工作；

2、了解公司內(nèi)部人員需求，并確認培訓需求；

3、為新員工進行入職培訓，并進行考核得到培訓結(jié)果，管理入職相關(guān)的教材和試卷；

4、做好培訓計劃，跟進課程；

5、及時做好培訓總結(jié)，并分析培訓結(jié)果；

6、培訓行政管理，對培訓所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進行管理；

7、協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；

8、指導各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓項目；

9、嚴格記錄培訓的支出，執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告；

10、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

培訓專員的就業(yè)方向有哪些

培訓專員一般有以下三條發(fā)展路徑：

路徑一：走專業(yè)化道路，晉升為培訓師。

路徑二：培訓員在積累一定工作經(jīng)驗后，可以晉升為主管或者經(jīng)理，如銷售培訓經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓和發(fā)展經(jīng)理等，進而可以晉升為總監(jiān)。

路徑三：可向咨詢領(lǐng)域發(fā)展，成為企業(yè)文化咨詢顧問、人力資源咨詢顧問、EAP咨詢顧問、職業(yè)咨詢師等，發(fā)展空間也很大。